文档介绍：[工作经验] 投行与券商工资水平一览表(2011)与职业发展投行与券商工资水平一览表(2011)与职业发展     作为一名长期从事商科留学咨询的顾问 ,我经常会被已经做好打算申请美国TOP50商学院的同学问到关于就业情况的种种问题,最近在网上看到了这篇文章,觉得很符合现在的真实情况,再通过和金融界朋友的多方求证,文章中提到情况基本属实。特此发送,与君共勉,加油! 益思教育规划首席咨询师 CherryChau     现在国内投行基本不招本科,本科生比例大约5%—15%。本科同学可以试试外资投行和中金之类的,或者外资参股的投行,机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少,有向外资投行靠拢的趋势。     券商工资水平:      中金:刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了,,比瑞银证券还高,年终奖也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万,各位加油啊。     中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。      国泰君安:基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。          银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。          海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。          齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。          安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。          申银万国证券:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。          国信证券:基本5500,有出差节约奖金,,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。          信达证券:4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。          兴业证券:5000-6000,具体不知,          联合证券:工资6千不到,出差补贴80每天,每年招人很多,恐僧多粥少。          长江证券:5000,投行排名较后          东海证券:5000左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。          德邦证券:5500,投行业务一般,民营,