文档介绍：lcs.
发文日期DATE:2001/10/7
文件编号OUR REF:LHL-01-0287
拟文人FROM:陈磊
审核VERIFIED:李祥林
批准APPROVED:杨元庆
联想集团有限公司员工因公受礼管理规定()

1 目的
(1) 防微杜渐、保障联想员工诚信、守法;
(2) 树立典范、让联想、联想人成为社会优秀成员;
(3) 提高竞争力、让联想伙伴降低与联想打交道的成本;
2 适用范围内地各部门工作人员在工作中的受礼行为。海外部门(包括香港、欧洲、美洲地区)参照
此规定执行。
3 名词解释因公受礼:因工作关系接受现金、有价证券、及其他物品等的行为。
4 处理原则: 联想员工不收礼,盛情难却要上交。
,遇合作伙伴赠送礼品时,联想员工有义务告知对方我们对礼品的处理原则,宣
传联想希望与合作伙伴真诚、简约、低成本合作的企业文化。
,遇其他利益关系单位、个人赠送礼品时,以维护公司公正廉洁的形象为重,应
礼貌退回;经解释实在不能拒绝,难以回绝的,可以先收下,再按本规定处理。其中价值5000元以上的
礼品原则上由企划部以公司名义退还送礼方。
,遇友好单位在公开场合赠送礼品时,以维护各方公众形象
和良好关系为重,先行收下,再按本规定处理。
5 礼品的处理:所有礼品要上交,公司统一来处理.
,应在10天(自然日,下同)之内交企划部登记,由企划部统一上交财务部
;京外各平台上交平台财务人员,同时报告自己的直接上级。
(包括代金券、储值卡) 北京员工应在10天之内(代金券、储值卡
还应保证在有效期内)将礼品上交企划部(联系人:企划部部门助理 TEL:
82877930),由企划部统一汇总进入行政后勤部礼品库;京外员工交本分部/大区
文员,由大区定期报企划部备案。员工上交礼品同时要报告自己的直接上级。
,保质期小于3个月的食品由受礼人自行处理。
: 收受的礼品由公司作为春节晚会奖品处理。
6 举报奖励:举报违规给奖励,违规操作要惩罚。(举报电话:82875645)