文档介绍：长沙市中心医院肿瘤科实习轮科进修住院医师规范化培训手册姓名:所在医院:专业:轮进时间:年月日至年月日联系电话:肿瘤科介绍肿瘤研究所长沙市中心医院肿瘤科轮进规定 1、我科轮科轮进的医师,应遵守医院及我科的各项规章制度和操作规程。按医务科、科教科规定时间入科进行轮进,服从住院总医师的轮进排班。出科前要进行考核(包括理论考核和操作考核)。不能私自缩短轮进时间或调换轮进科室。2、在带教老师的指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,书写病历。应主动佩戴胸牌,严禁不戴胸牌上岗。3、向上级医师及时报告诊断治疗上的困难以及病员病情变化,提出自己的判断和意见。认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防医疗事故。随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。4、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。5、无处方权或有处方权未在我院医务科注册的,所写各项记录,医嘱,检查单,病假条等医疗文书都要经过上级医师审查签字后方能生效。6、必须参加科室的业务活动,如病例分析,临床病例讨论,学术报告,业务讲座,死亡病例讨论等,必要时做记录。7、对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用书面或口头方式向值班医师交班。8、入科后每位轮进医师将由科教学秘书指定科内带教老师,并由该带教老师主要负责本轮进医师的带教和考核;故每位轮进医师在当月初明确带教老师后,即将《轮科(轮进)医师考核表(带教老师联)》交给相应的带教老师,由其对轮进医师在我科轮进期间的考勤及临床工作表现进行评分。月底出科前由带教老师直接将考核表(带教老师联)交给科教学秘书,无需交还轮进医师本人或由轮进医师转交,以免影响考核打分的公正性。9、如在我科轮进时间超过一月以上者,每月均需由科教学秘书确认当月带教老师,并同样进行相应考核。10、科室轮转结束,须参加统一的出科考核,成绩与带教老师评分汇总后确认表现合格者,由科主任签字后加盖我科公章。肿瘤科轮进医师考核表(轮进医师联)考核项目评分标准满分实际得分(一)考勤按时上下班,准时参加早交班与查房,迟到或早退一次扣10分,扣完为止。有事事先向带教老师请假并提交请假条备案,超过3天向科主任请假,请假1天扣1分,请假超过1周重新补轮转。无故旷工者扣50分。50(二)日常临床工作随从带教老师参加查房、开医嘱工作。完成换药、拆线、开申请单等工作。书写住院大病历、病程录、出院小结等文书。20(三)医学基础知识与实践技能具有扎实的医学理论知识,掌握常见病多发病的诊疗原则。具有较强的临床分析诊断能力,能准确分析患者病情变化的原因。具有较强的临床操作能力,如掌握清创、心肺复苏、除颤、读片等技能。20(四)医德医风对待病人具有爱心、细心与耐心。善于沟通患方,微笑服务,避免医疗纠纷。尊敬师长,虚心好学。10平时成绩(一)+(二)+(三)+(四)100出科考成绩出科考卷面成绩(包括理论考试和操作考试)100最终考核成绩平时成绩×60%+出科考成绩×40%100带教老师评语带教老师签字:科主任签字:科室公章:备注:所有来我科的轮进医生首先到住院总处报到,领取《肿瘤科轮进医生考核表》,并接受科室统一工作安排。轮转结束后由带教老师根据上述考核内容进行考核,同时科室举行统一出科考试(包括理论考试和操作考试)。最后进行成绩汇总,带教老师签字、教学秘书盖科室公章后由科主任签字后出科。该份考核表一式两份,一份由轮进医师自行保管,用于自查及了解打分细则,另一份交由带教老师保管,轮进结束时由带教老师打分后交给教学秘书,轮进医师本人无法查阅具体打分,并备科室留底及上报科教科。进轮医师考核表(带教老师联)考核项目评分标准满分实际得分(一)考勤按时上下班,准时参加早交班与查房,迟到或早退一次扣10分,扣完为止。有事事先向带教老师请假并提交请假条备案,超过3天向科主任请假,请假1天扣1分,请假超过1周重新补轮转。无故旷工者扣50分。50(二)日常临床工作随从带教老师参加查房、开医嘱工作。完成换药、拆线、开申请单等工作。书写住院大病历、病程录、出院小结等文书。20(三)医学基础知识与实践技能具有扎实的医学理论知识,掌握常见病多发病的诊疗原则。具有较强的临床分析诊断能力,能准确分析患者病情变化的原因。具有较强的临床操作能力,如掌握清创、心肺复苏、除颤、读片等技能。20(四)医德医风对待病人具有爱心、细心与耐心。善于沟通患方,微笑服务,避免医疗纠纷。尊敬师长,虚心好学。10平时成绩(一)+(二)+(三)+(四)100出科考成绩出科考卷面成绩(包括理论考试和操作考试)100最终考核成绩平时成绩×60%+出科考成绩×40%100带教老师