文档介绍：培训内容: 《有效上课——知识建构型视野下的上课问题与对策》第一单元第一节
培训时间:2012年4月28日
培训地点:多媒体教室
培训教师:
课时安排:4课时
“有效课堂教学”特征体现如下几点:
一、问题呈现师生化
问题呈现是实施有效课堂教学的核心环节,也是十分重要的行动要素。首先,师生要树立问题呈现意识。其次,问题呈现方式要灵活多样。其次,问题呈现是科学,也是艺术,达到师生关系悠然提出问题的境界,使问题质量得以优化,使问题解决效果得以提升,共同建构“师生共展”问题理念。
二、对话系统和谐化
首先是师生树立对话意识。知识传递型课堂教学中,教师是课堂教学对话语的霸主,在知识建构型有效课堂教学中,教师和学生平等主题,即使教师明明知道或者按过去的教学方式讲授,但是,在这里也最好“装不知道”,尽可能启发学生学****思维,鼓励学生启动教学话语,让学生学会用自己的语言表达教学话语。让学生基于平和对话意识,包括自我对话、师生对话和生生对话意识。让学生学会基于平和心态基础于平和心态基础上的静听、质疑和回应。其次,教师和学生共同建立团队对话对话的和谐意识。建立生生对话、小组对话、组间对话等多元素系统,创设和谐、安全、有效、健康的教学对话系统。
三、情境刺激多样化
学生也是创设多元化情境刺激的主体,“师生共备”过程中实现结构化预****走进文本内容,分析内容,分析文本情境,寻找如何呈现文本情境的“影子”。通过多元化的情境创设主要有三点意见:一是让学生真正走进文本内容,更好地理解文本知识,掌握文本技能,实现“三维”目标;二是通过多元化情境刺激,更好地拓展课程内容,开阔学生学****视野;三是通过多元化情境刺激,更好地拓展课程内容要求以外的技能和能力,尤其是思维能力、语言表达能力、分析综合能力、表演展示能力、理解判断恩能够力以及实践创新能力。
四、指导科学规范化
一是“不困不导”、“先启后导”,这是建立在学生自主学****合作探究基础上的问题指导;二是包含“师生相导、生生互导、组间补导”的指导思想。“知识传递型”课堂教学是一种硬性的“塞给”,同时,教师强调指导的统一性、封闭性和绝对性,教师的答案是唯一正确的,在“知识建构型“有效教学课堂教学中,教师将放下传统教师角色,“隐身”到学生中间去,当一名“作为教师的学生”,与学生一道建立有效教学学****共同体。
五、训练目标主体化
在“知识传递型”有效课堂教学中,教师过分注重讲授过程,课堂教学的大量时间用在教师自己对文本内容的一种基于经验的理解和个性化解读上。有时评课也是看教师讲得如何?学生明白没有?最后导致教师只关注整节课的讲授,而忽视学生对所学知识的随堂迁移和内化,结果导致
“平时无训练,期中期末集体训”。违背了遗忘曲线理论。学****复****训练三者包含着深层的教育原理,不是简单的先后关系。在“知识建构型”“师生共训”的学****意识,不仅关注“随堂训练”,还要关注“回归训练”;不仅关注“知识训练”,还要关注“能力训练”;不仅关注“目标训练”,还要关注“人格培养”。
六、评价全面真实化
学生也是学****评价的合法主体,对学生评价的内容要实现下移,不要只关注学生“学”没“学”,而要关注如何学****学得怎样?同时,教师要培养学生的自我评价意识和合作评价意识。让学生对自己的学****负起责任,把自我评价“嵌入”自主学****过程中,提高学生的自我评价、自我管理、自我监督能力。把合作评价引入小组合作探究学****中,使学生在小组合作学****中发挥积极作用,成为团队进步的评价者和合作者。
第三次县级培训教案
培训内容: 《有效上课——知识建构型视野下的上课问题与对策》第一单元第二节
培训时间:2012年10月13日
培训地点:多媒体教室
培训教师:袁波兰
课时安排:4课时
第二节行动新原则
一、“师生工学”原则
在这种合作学****中,鼓励学生选择学****材料,进行小组决策,鼓励学****共同体成员的自主意识和主人翁意识。为创设和谐的学****氛围,促进每一名成员的学****进步发展,教师要充分考虑学****共同体成员的经历、经验、能力等各方面差异,根据学生个体差异,在各学****环节中采用各种适宜的教学方法,引领学生学****和进步,尽可能地缩小学生间差异。
二、“抓住耗子是好猫”原则
“知识建构型”有效课堂教学时一个追求真实性的学****共同体,它将反璞归真,还学****本色,有效学****共同体是让学生真正学****进步的平台。
三、“全员参与”原则
要引导学生全员参与,树立人人参与的学****意识,建立能满足成员的自愿和归属的需要,让成员感到自己和其他学****者同属于一个团体,在共同的学****中遵守共同的规律和公约,具有比较一致的价值取向和特点。
四、“工具创新”原则
不能仅仅局限于笔记本和作业本。在这种有效学****共同体中,教师也好科学引导学生学会
“问题发现单”、“问题评价表”