全真模拟试卷(四).doc

文档介绍：全真模拟试卷(四)一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)。其中基本需要包括(、安全需要,、()。()制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。()关系比较密切。()。()。,,,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”7.“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由()提出的。··()的要求,这是领导行为的重要部分之一。.“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。,企业各职能工作分工的精细程度,称为()。()。,,在很大程度上取决于他们的行为方式和()。()。·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管理部门的()角色。,下列中错误的是(,)。、()。,,不正确的是()。()。()。,(>。,不属于中层管理者应明确的是()。,,以下描述中错误的是()。A.-,、.()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。()。()。,