文档介绍：FPAFour-colorsPersonalityAnalysis读书笔记性格色彩跟乐嘉色眼识人乐嘉著最直接的实用心理工具,识人知己的最便捷读本!制作:_T作者简介乐嘉中国性格色彩研究中心创办人,“FPA性格色彩”创始人,性格色彩传道者。作为“FPA性格色彩”的创始人,他自2001年创立“FPA性格色彩”课程以来,将此课程从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队、心理咨询,逐渐延伸至婚恋、亲子、学校教育,个人成长等各领域,帮助人们知己知彼,寻找相处之道,从而获得幸福与平衡。FPA(Four-colorsPersonalityAnalysis)给了人们一个简单易行的工具,使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么,是在办公室、医院、商店、学校还是建筑工地,都可以通过人们身着的服装,肩负的工作职责,和与人交往的态度中发觉周遭的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人,借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时,FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别,动机与行为的差别,从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。FPA系统将人们的性格分为:红色、蓝色、黄色、绿色。FPA快乐的带动者做事情的动机很大程度上是为了快乐,快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观,天赋超凡魅力,随性而又善于交际。红色最佳的执行者持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质,对待朋友忠诚而诚挚,并在思想上深层次地关心和交流。蓝色有力的指挥者这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力,通常都有很强的责任感、决策力和自信心。黄色和平的促进者他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。绿色四***格简析红***格分析红色的作为个体表现力强。情感丰富而外露。喜欢开玩笑和调侃。高度乐观的积极心态。经常开心,追求快乐。自由自在,不受拘束。别出心裁,与众不同。生动活泼,好奇心强。喜欢新鲜、变化和刺激。喜欢自己,也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。容易受到人们的喜欢和欢迎。沟通特点容易与人攀谈。人越多越亢奋。乐于表达自己的看法。才思敏捷,善于表达。演讲和舞台表演的高手。发生冲突时,能直接表白。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。天然优势作为朋友乐于助人。富有个人魅力。有错就认,很快道歉。真诚主动,热情洋溢。喜欢交友,善于与陌生人互动。擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人,不记仇。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业信任他人。令人愉悦的工作伙伴。反应快,闪电般开始。工作主动,寻找新任务。完成短期目标时,极富爆发力。富有感染力,能够吸引他人参与。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于赞美和鼓励,是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚,富有创意。激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。红色的作为个体拒绝长大。不稳定和散漫。情绪波动大起大落。变化无常,随意性强。缺乏自控,毫无纪律。粗心大意,杂乱无章。容易原谅自己,不吸取教训。虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质。沟通特点不可靠,光说不练。夸大吹嘘自己的成功。炫耀自己,夺人话题。口无遮拦,不保守秘密。吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。说话少经大脑思考,脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。注意力分散,不能专注倾听,插话。忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。本性局限作为朋友健忘多变。好心办坏事。只想当主角。插嘴打断别人谈话。经常会忘记老朋友。无关的话题心不在焉。缺少分寸,过度的玩笑和热情。谈论自己感兴趣的话题,对和自己有极强的依赖性,脆弱而不能独立。对待工作和事业异想天开,难以预料。没有规划,随意性强。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。跳槽频率高,这山望着那山高。很难全神贯注,经常性地走神。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣。性格弱势分析说得太多。以自我为中心。不注意记忆。易变,健忘。少条理性。问题解决方法少说一半,压缩你的谈话,切忌言过其实。关注他人兴趣,注意聆听。注意名字,写下来。将他人的需要放首位。控制自己切实做事。让红色统筹起来让红色统筹起来