文档介绍：加强后勤廉洁文化建设的思考窑街煤电物业管理公司纪委董新谊廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是社会主义先进文化在廉政建设中的集中体现。中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系实施纲要》明确提出:“要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业”。这是我们党从战略防腐的高度,深入思考和科学判断反腐倡廉新情况新形势做出的战略部署。结合后勤服务工作,我们认为,建设廉洁文化,发挥廉洁文化的纽带作用,掀起“促廉倡廉”之风,对于加强广大党员干部的理想信念教育,职工的职业道德教育,促进企业主辅改革改制、树立服务新风尚、构建和谐后勤将起到积极的带动作用和重要的保证作用。一、建设廉洁文化是后勤事业发展的内在要求廉洁,是促进企业各项工作健康发展的基础元素,是获得成功的先决条件。在后勤工作中探索和建设廉洁文化,是廉政建设在后勤工作中的延伸,体现了反腐倡廉的各项要求,突出了政治保证作用。一是体现了后勤改革的方向。改革不仅仅是体制机制转变和利益格局的调整,还伴随有职工思想观念、思维方式的活跃,在这种情况下,职工群众迫切需要舆论思想和廉政氛围的引导,也就是说,一方面需要靠政策宣传、思想教育来理顺情绪、化解矛盾,更重要的方面是注重推进改革的执行力和身体力行的表率作用。从后勤系统十年的改革历程来讲,我们很有感触,95年从机关分流划转,面对改革初的困难局面,我们从观念、作风方面提出“是干部就要先吃苦,是党员就要多吃苦,从事后勤工作就不能怕吃苦”,正是在这种廉政勤政的理念指引下,从“要着吃”、“省着吃”发展到“挣着吃”,从起初完全靠补贴生存,到参与市场竞争,从十年房改的磨砺,到物业管理结出硕果,始终积淀着廉洁从业、实干从业对职工参与、支持改革的凝聚力和号召力。二是体现了为民务实的要求。后勤工作的管理和服务水平,直接关系职工的切身利益,涉及面广,影响大。在近几年的物业管理工作中,我们注意把廉洁从业的各项要求,融入到服务规范、工作程序和各项规章制度中,规范员工服务行为,使职工群众对后勤工作的意见逐渐减少,对后勤工作的偏见看法有了大的转变。可以说,建设廉洁文化是搞好优质服务的前提,是倡导服务新风尚的基本要求,能更好地通过服务工作的实践,把企业改革发展的成果落实到职工生活水平的改善和提高上。三是体现了文化的独特功能。建设后勤廉洁文化,可以用先进的理论武装党员干部的头脑,使广大员工逐步确立廉洁从业的价值取向,培育廉洁从业的理念追求,形成高尚的思想境界。同时还具有独特的功能,可以把服务场所变为廉洁文化建设的阵地,将廉洁教育延伸到基层、岗位、社区、家庭,可以在更大范围营造反腐倡廉的良好氛围,更好地体现服务煤炭生产、服务矿区稳定、服务职工群众和管理育人、服务育人、环境育人的文化建设功效。二、建设后勤廉洁文化要突出特色和注重实效建设后勤廉洁文化就是要树立“以廉为荣、以勤为美、以奉献为乐”的廉洁文化观念,促进职工正确认识后勤工作的特点,牢固树立顾全大局、无私奉献、自立自强的服务理念,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。加强和推进后勤廉洁文化建设应在四个结合上狠下功夫。一是坚持重点与载体相结合,体现群众性。要以树风、树人、树形象为重点,突出廉洁文化的教育重点,把为民、务实、清廉的要求转化为“敬业、奉献、廉洁、进取”的廉洁文化建设的核心价值观,鼓励广大职工热爱后勤、献身后勤,树有高尚情操的