文档介绍：服装企业劳动合同书范本服装企业的劳动合同模板可以作为正式合同的参考。下面是由整理的服装企业劳动合同书,欢迎阅读。更多相关劳动合同文章,请关注合同范本栏目。甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限: 自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务: 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬: (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。四、劳动保护、保险福利待遇: (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守以下纪律: (1)按时上下班,不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程,保证生产。(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5)听从指挥,服从调动。(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同: ①双方一致同意的; ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的; ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(2)有下列情形之一的,本合同自行解除: ①甲方宣告破产; ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退; ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; ②违反操作规程