文档介绍：维修工考核管理办法维修人员管理制度一、“生产为主”的方针,按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。努力做到预防为主,维护保养和修理相结合。,不迟到、早退,不擅离工作岗位,外出工作应在留言板上注明工作地点。“安全第一”的思想,严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度,防止出现人身伤害和设备的损坏。,认真完成车间和班组下达的各项工作,并做好工作记录。(动态、静态),发现一些不影响生产的设备运转小问题,能处理的及时处理,发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理,以保证生产的正常运行。6严格执行工器具和卫生值日制度,保管好自己的工具,搞好工作场所的清洁卫生。,持证上岗。、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。,发现问题要及时解决,认真填好工作记录。,每月必须彻底检查一次,并做好记录。,要及时迅速的去排除,绝不能拖延,更不能有意刁难使用人员,如果排除故障有困难要及时上报,绝对禁止置之不理现象发生。,必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班,决不能一走了之。,都要认真负责,绝不能敷衍了事。,要认真检修,并填写好检修记录。,一定要查清所修设备的故障原因,并做好记录。,一定要清理好设备现场,收拾好工具及更换下来的配件,以免丢失或丢在设备内造成事故,检查完毕后,通知有关人员试车正常,并交代好注意事项后,才能离开。,一定要精心爱护,禁止随意损坏,对更换下来配件要及时修复,以备他用。