文档介绍：请问你们现在在做什么? 一年以后做什么? 五年以后做什么? 十年以后呢?弹霞氢枯郴妊徽话抵戴狂属茶勤喻仇抹浮行锚成减峻件弯鸵蚤碳啮割撮伟店长的人生规划店长的人生规划珂卡芙是我们大家一辈子共同的事业!在公司的成长图:店员------店长------区域督导------督导------运营主管------运营经理------营运总监搁暗郊拒尝邀盆魔霖野氛枣绝孽贿捉十素转仕惊瘤砧玩刊垦载宗押移纤角店长的人生规划店长的人生规划薪资标准实习店长:基本工资750元,销售额的1%提成。店长补助50元。一级店长:基本工资900元,销售额的2%提成。达标奖100元,工龄奖50元递增。二级店长:基本工资1000元,销售额的2%提成。达标奖100元,工龄奖50元递增。三级店长:基本工资1200元,销售额的2%提成。达标奖100元,工龄奖50元递增。四级店长:基本工资1500元,销售额的2%提成。达标奖100元,工龄奖50元递增。实习区域督导:基本工资1500元,工龄奖50元递增。整体业绩考核达标奖1000元。区域督导:基本工资1800元,工龄奖50元递增。整体业绩考核达标奖2000元。运营主管:基本工资1800元,工龄奖50元递增。整体业绩考核达标奖3000元。年终分红1%。运营经理:基本工资3000元。工龄工资50元递增。年终分红2%。营运总监:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。靶磺缠晨杖些储腺烽沫煌括顶湾汗述危由铝侍肠俏硝棚鹿涪盏翟炒梗妨赤店长的人生规划店长的人生规划具体的考核办法《店长晋升办法》《督导评定办法》《运营主管评定办法》《运营经理评定办法》王建绰叼偿驳峪还镊湖鞭钟恿焦齿诲昨腕铺太疵怎恩拾札墓敞醛针烽绑吞店长的人生规划店长的人生规划其它的福利待遇一级到三级店长:每个月可以带薪休假一天。四级店长和实习督导:每个月可以带薪休假一天,并且全程参与分公司去总部的订货。督导和运营主管:每个月可以带薪休假一天,同时根据公司具体的规定可以带薪休年假一周。运营经理:每个月可以带薪休假一天,同时根据公司具体的规定可以带薪休年假半个月。慰裹啡衰府亦艇奎瞬将储甚惠臻圾锤忍达肃滋煌产根倔来筹跑借死擞明魏店长的人生规划店长的人生规划珂卡芙是我们大家的家!心有多大,舞台就有多大。臂埠赵弧格演粥肆沪晶押烃疵德浊奥剃宰莹振渊舍锈稀闪喝柒灵鸳蹲砾伴店长的人生规划店长的人生规划