文档介绍：我的职业理想是高层管理人员英国哲学家罗素说过:“选择职业是人生的大事,因为职业决定了一个人的未来。”俗话说“知己知彼,百战不殆”,只有选择自己最感兴趣的,最有前景的职业,才能发挥最大的潜能,取得最有意的成绩,这就需要我们对自己有一个全方位的认识。通过职业测评和亲人、老师、朋友的交流,以及这十年的工作经历,我更加深刻的了解了自己,对未来也有了更加深刻的认识。结合美国心理学家霍兰德提出的职业性向理论和自己这些年的工作经验。我对自己的兴趣、能力等各个方面重新进行了全面的多角度的分析,归结如下:职业兴趣记得在很小的时候我就十分喜欢坐在电视机前,看着屏幕里身着职业装的女性穿行于高楼大厦之中,脑子里一遍又一遍的幻想着有朝一日我也能像她们那样生活。因此我比较喜欢从事管理阶层的工作,喜欢在办公室里处理一些事情,喜欢统筹安排我的团体。我性格比较外向,喜欢与人交流,语言比较有说服力,也喜欢从事社会型的工作,比如市场营销以及公关类的工作,因此我希望可以成为一个企业的负责人或者项目经理。在我的人才素质测评报告中,我职业兴趣得分较高的项目是管理型,社会型,研究型。在美国心理学家霍兰德提出的职业性向理论中,我属于企业型和调研型人格。报告显示我与职业兴趣相适应的职业特征是:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动,喜欢从事领导及企业性质的职业。在中学时代我曾连任班长以及团支书的职务,在大学我也曾在学生会工作。通过长期担任学生干部,我充分锻炼了自己协调各项工作、合理安排课余时间以及为人处事方面的各项能力。由于课余时间较其他人少,我必须要高效率的学习,这也使我做事情时能够专心致志,不受外界环境的影响。大学期间我也曾自己去一些商场企业找兼职,这些经历也使我处事大方,办事不拘谨。另外在这十年的工作经历中我的管理能力也得到了进一步的提高。而且我的人才素质测评报告结果显示我能够成为公司的高层管理人员。我的能力优势是:善于领导统筹;适于组织性的领导;有自信的决策者;凭少许咨询即可当机立断;热爱挑战;在高压环境中如鱼得水;有出乎常人的抗压能力。个人特质人才素质测评报告中,我的个人特质是支配型。朋友对我的评价是:积极热情,办事果断、干练,目的性强,乐于帮助他人但是容易以自我为中心,比较固执。我的掌控欲十分强烈,这也与我学生时代担任班长的职务有关。人才素质测评报告结果显示我个性果断,非常需要成就感,掌控欲望极强,好胜且有企图新,为达目标奋力向前。在人际关系方面,我强调功绩与成就,为达目标而与人交往,往往不重视自己以及他人的感受,有点疑心病。我喜欢可以掌控全局的感觉,希望可以抓住强化个人权力的机会,认为只有丰功伟绩才能够凸显自己的价值,在遭遇困难无解时会有疯狂冲动的行为从而舒缓压力。与我的个人特质相适应的我的职场特点是:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的通道升迁,使各乐于挑战的开创者也是一个安于现状的企业家。职业价值观能够实现我的理想,施展我的才华,能够得到他人乃至社会的尊重,能够依照自己的蓝图开创事业得到我应该得到的报酬,拥有自己的空间不受他人的约束,是我的职业价值观。能力分析我的优势能力我的弱势能力善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。喜欢要求具备经营、分析、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑