文档介绍：,缺乏创新意识,主动担当意识不够。,工作热情减退,效率不高的问题。二、。坐在机关走不出去,深入项目单位不多,有时坐等服务单位上门办事,主动服务意识淡薄,对人防工程建设情况掌握不到位。,工作方式方法简单,对有的工作还存在能应付就应付的情况,缺乏创先争优的思想。三、,直接与群众交流的平台和途径不多。,人防工程管理相关制度需有待完善。四、,怕担责任和风险;,缺乏创先争优意识,总是按旧思维、老套路来思考问题,按老经验、老办法来处理事情,不愿探索新路子新方法。五、,人防信息技术等业务水平有待提高;,与同事之间交流沟通少,在开展工作时怕伤感情,思想顾虑多,放不开手脚,缺乏啃“硬骨头”的勇气。六、对XXX的批评意见工作主动性、自觉性不高,学习专研不够多,对人防工程业务工作关注不够。七、对XXX的批评意见学习自觉性不够,尤其是对人防知识、法律法规钻研少;工作劲头不足,对人防工作中出现的一些新情况、新问题,没有抽出时间进行深入细致的研究,尤其是对人防工程方面的一些新职责、新任务研究的不够深入。八、对XXX的批评意见工作劲头不足,主动性不够,安于现状,按部就班,缺乏开拓进取的意识。学习自觉性不高,效果不好。九、对XXX的批评意见学习自觉性、主动性不高,效果不明显。工作上只求过得去,不求过得硬过得好,对自己的工作标准不够高。十、对XXX的批评意见学习自觉性、主动性不高,学习内容不宽,工作有时不够深入、不够细致、不够务实,工作效率有待提高。十一、对XXX的批评意见工作不主动,对领导交办的工作答应快,行动慢,工作缺乏预见性和计划性。十二、对XXX的批评意见干事动力不足,成效不明显;学习自觉性、主动性不高,钻研不够。精品文档考试教学资料施工组织设计方案