文档介绍：天津天狮奖金制度
总比例
53%+%
协助奖
(%)
特别奖
(%)
销售
激励奖
(36%)
荣衔奖
(%)
开拓奖
(8%)
才网
业务代表
业务主任
业务经理
高级经理
业务代表
业务主任
业务经理
高级经理
职级
15%+3%
20%+4%
25%+5%
30%+6%
5%~11%
5% ~10%
10%~16%
5% ~9%
10% ~15%
15% ~21%
基本销售奖和浮动激励奖(36%)
升级当月,只能获得基本的奖金比例
才网
协助奖 %
协助奖金
区域小市场销售* 奖金比率
才网
开拓奖:8% ( N+3)
你
1代 %
2代 %
3代 %
4代 %
5代 %
6代 %
7代 %
8代 %
9代 %
10代 %
11代 %
N 是活跃的业务代表及以上部门当月销售≥1000PV的数量
例:N=3 奖金提成至第6代
例:N=8 奖金提成至第11代
2. 不分职级
例如:按倍增理论
4、16、64….
4
16
64
256
1024
4096
16384
65536
262144
1048576
4194304
每人 500 的营业额
可领到奖金 3232万元
仅 1%=32万
仅1%=108万
才网
荣衔奖– %
才网
特别奖– %
铜狮国际旅游研讨会 %
银狮成功英雄名车奖 %
金狮豪华游艇基金奖 %
五星金狮私人飞机基金奖 %
荣誉董事豪华住宅基金奖 %
才网
VIP奖励计划
(一) 新VIP业务主任
★考核资格:
新经销商同时满足以下两点:
在VIP奖励计划的执行期内,自加入日起,在两个业务核