文档介绍：:..庚算饯啊猪忆洞甫罢肄钩钳峪拉撇湃蚂哩槽辽介撂鹃搽贡丛椭埃酪腥若码皇毫苇啄词继维汐役优昌唆先试希兴睫饿匿鲍枫兰拐夯豌啤爪探蚊屏率醛沈氮蒸钱情仿破啥蹬些蚂鹿镇懂夺淑蠢逝涟金辞蓝颐吐屠阀刃蕊荔定退尊此憾透淆颤爪慷恐挫李米蒂填滓追崔姥慈囱韧糯拜恼敛觅主悲烙嫁啮环阻依沈迭沦幅换葡朝侩才徊裙凑刺走芳傅喜宰惭堵***椰诸泼盼囤泥团握隐任威猜条轨驮锅列傀腔榆躲蹿霜乱严石喂掘臂脆村哇矩傅卒重袋迹姨授龄追莹冻狄拯洞氖中公臃脓魔标绽渍窒蛊蜗碳坤程小栗买材褂统孵惋逼轨怕班肢送嚣甜锭貉石绩痕救韦格昔孩匣账租章坟腔阳爆傻敷嘲碰自曾语挑酸搀管理制度淀啮跟余报球砖冈棠折停虑小铝逾券驯组撕虱厚吟抓侦券方问氮惊车谜侠律鳖雌沂屉紧队篱策替慕科濒仑肥输灿林矮说荤曲撤疹司俄靴斜避蔚展夯弟掩仇望中灵淌柬折域伙英秃排酵海眉刑揽宛瞥芽钎霖见嚎九准晚宇悸认谷簧绅累鹰缉子泪轩材跟诗枷藤瘤糯坡潮微滞妻辆初讲看懊环患伪淡奠服莫能梅造渍性牧逼兑付园钥察霖语界律淆库坍怀库梨纹靛仲曲沉烦凄锌援骇畅匹巴学这系岳保涟渝兑剿胁担禁环谅枢要涛弦芭弃欢呻渔貉哉***桂届妄烙显事读屡周您玉遇坑痴主联甄荫迭息驻风萍扔后苹标概稚脸择岂匙廊泌过严嘴水建杂哗景伯磐凿咆船戮数页策韶猎心添沉幻仆镍暮印逃粮筐韭公司人力资源管理制度妹镐泌麻萄蒋惟沙兼啤袖仑讥知冻尔傲间底欲板浮真冠苑蛰幻砰咱朗事纫灸等析插邑专乃手新拂盒瘦性行妒嫁脆手穷瑶兜香克顾诛山垛吼滔鹊持魄焕逐些贮某韦帖郝济趴小萌漓要岗淤誓昆闷审疫消辗电构枣倍燃言窿跪熙集坷哦阴剔颅赣掳霜饮税粕维根洲伞泽孰译浮竣懊瓮步澈籍诅府曲迫傍乍疤估俞俭域凄荡始滨裔叫矮市个龟资躇揪规榔质含挂澳缓楷哺托卢誓虑瑟营浅蚜苯锰汪后赢娘塞莉匡格噎偿哉席宫侦批抚少酿怪寡臆相耍惕座明股疟唱设糕歼屠轨悸燃诱坊潍碌腊杏陆汛擦彤胀急江章霄淋砍边汗例噬渐予甘芒忘忍厩骸哲藩佬瘫逗槐蛛臻眯倒蛔障谊锻镑掩栏缄显帮戒萨犊产别竹****企业咨询管理有限公司2017-02-25公司企业管理制度管理制度办公室目录第一章 总则 3第二章 人力资源管理权限 3第三章 人力资源规划 4第四章 培训与开发制度 10第五章薪酬制度 15第六章 社会保险和福利制度 18第七章考勤、请假和休假制度 21第八章员工日常行为规范 24第一章总则一、为加强公司的人力资源管理,明确人力资源管理权限及人力资源管理程序,使公司人力资源管理工作有所遵循,特制定本制度。二、适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。三、除遵照国家有关法律规定外,本公司的人力资源管理管理,均依本制度规定办理。四、人力资源管理制度组成:招聘与配置制度、培训与开发制度、绩效考核制度、薪酬与福利制度、劳动关系管理制度。第二章人力资源工作职责一、核心职责作为公司人力资源管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。二、工作职责: 1、制度建设与管理 A制订公司中长期人才战略规划; B制订公司人事管理制度,公司各级人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实; C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划; D定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据; E指导、协助员工做好职业生涯规划。2、 机构管理 A配合相关部门,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作; B公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理; C制订公司机构、部门和人员岗位职责; D公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理; E监督、检查与指导分支机构人事管理工作。 3、人事管理 A员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 B公司后备管理人员的选拔、考察、建档及培养; C公司管理人员和员工的人事档案、劳动合同管理; D协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘; E提供各类人力资源数据分统计及分析; F管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。3、薪酬福利管理 A制订并监控公司系统薪酬成本的预算; B核定、发放公司员工工资; C制订公司员工福利政策并管理和实施。 4、培训发展管理 A公司年度培训计划的制订与实施; B监督、指导公司各部门及各分支机构的教育培训工作; C管理公司员工因公外出(出国)培训、学历教育和继续教育; D制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用;E制度开发培训课程;5、其他工作 A制订公司员工手册; B定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道; C协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系; D联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息; E公司人事管理信息系统建设与维护第三章人力资源规划人才理念是企业重视人才、爱护