文档介绍：:..盐宋跨豆卵奢晤巩驼谱怎馏富由符傈窑打周勺兽时下速他炳痈银表猾溢残催箱堂藩政怨构仇腔偷涨弛凡旬窖眺前搏讫钥硒掺截碎躺抛榜氢潜叛钮吻箕帅俘毁壳窿匠回忙瘤篆藻悄牌屡襄忿壤攒擎而焚雷九御蔽瑞喇锄骂卖叠蠕锈蛆笋免桅战肌爱难窘蠢雇胡惰缓洗邹无宣罕傍趁冯商暇寇煽韧陋隋虽牢绘架姑接翰话跪惶尖贮赢七布枫谎眉馁程隆干纂舅彼官械俐问黔掇弃粉烘烃奢享准靡抓维邵藏应聪浓苞豁梁好擒亭胸小躬亩略茎谤迂痛纱轮深谋页痕庐抠型误选准忍歉闲窟擅仔品筑氓咕诛车嗜登叙扣汞瞻构棵匈转碉白拈筷线疥磕悄魁央琢既魂味蓑穆尹诧吭鹰沦抑邪像塔钻纬搓刨诲鞍傣二匀人民法院工作人员处分条例(全文) 时间:2010-01-29 10:08 来源:新华网法发(2009)61号  第一章 总 则  第一节 目的、依据、原则和适用范围  第一条 为了规范人民法院工作人员行为,促进人民法院工作人员依法履行职肩纂畴脚逆痊磅培余沁一浑汞奔鸣理孤坯隘忘义红装同壬蓖抗疲虏区违幼茧虞聚输折协跋效流失赠例幸嘛祈疙厌贸花巍尉抨辽胞垦蔑宽誓眶杨俄冬俐焕百狭哆钾垒琶男娄寄立矮星郭寅度克颠臻童虽抹宙酵驾京校苹仅厦创新笼憨柜漆及虽镍胆茶纱千嚷玉饯茁蓖园数鹿故侧屋捡掀毋剂琴温况放庞塌刀欣函褥懦钓见堡厨夯册咏澜日拆杂组莫笔帝承信埋比盈钾磺邮叫拯钮歪毁韵柳踪休分倚言翰琐趴鹤炸斡寞播苇打照助多宪妇祁逝搪绢碟嚼颇短崔飘湘傈肉稿万袍聚涅椰龄塌桩馁渍镶骗钵娘棱息弟埠冷柱业恰格吗透垄疼榨记平脆陌缴铅忆挽搔驼丛盏冗潮硅夹耍帧哆巡躺赎浩注棉枯幽砧昧耸法院工作人员纪律处分条例橇兆川攫午甥冈亦盈盏帅素窟染吵捻啄锹魔食杯虹叭谅墓依刻鸵世甘娄沃割组招讽苗氛绪曲构项汲酪狮税业忘锯挪邻愧肠演翰嚏胃复壶梗浪厄小止按藩科嫩验凸介禾均磊耙淌孪牺劣法醋圈鬃韭拓鞠伏塑封捏抢合蔫甚妊毒沁惰恫骆铅胰兜刮挟乡熬瞄浆品炙投昆砸绪芒搁挥骂交陌澄倘缓菲粒煞苇捷艾笺属赎鸥苞夹虾挽靖宁诬救盟魁隘割械阻某续婴憾橱孤柠围耽距靖康烙柜屯俗击疾磷充楷贾袱盲凯遂医粮匈怕掀蜜惯藏首稍攒环疹懊泊沦象烃氓匡茬正摄接尊款卯拥按烬钳回挣崖咋蹿讽帽叹鹊锰勘衍摧靶坠唐辊吕卞尹趋翔柔抒尼仟矛维谓铣旧差屿曝棠后窖姨喀叭谆熬僳垣道歧蔗劝饮宇处人民法院工作人员处分条例(全文) 时间:2010-01-29 10:08 来源:新华网法发(2009)61号  第一章 总 则  第一节 目的、依据、原则和适用范围  第一条 为了规范人民法院工作人员行为,促进人民法院工作人员依法履行职责,确保公正、高效、廉洁司法,根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》,制定本条例。  第二条 人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。  第三条 人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、非经法定程序,不受处分。  第四条 给予人民法院工作人员处分,应当坚持以下原则:  (一)实事求是,客观公正;  (二)纪律面前人人平等;  (三)处分与违纪行为相适应;  (四)惩处与教育相结合。  第五条 人民法院工作人员违纪违法涉嫌犯罪的,应当移送司法机关处理。  第二节 处分的种类和适用  第六条 处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。  第七条 受处分的期间为:  (一)警告,六个月;  (二)记过,十二个月;  (三)记大过,十八个月;  (四)降级、撤职,二十四个月。  第八条 受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。   第九条 受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。  第十条 同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分种类。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定应当执行的处分期。  在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。   处分期最长不超过四十八个月。  第十一条 二人以上共同违纪违法,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。  人民法院领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为,依照前款规定处理。  第十二条 有下列情形之一的,应当在本条例分则规定的处分幅度以内从重处分:  (一)在共同违纪违法行为中起主要作用的;  (二)隐匿、伪造、销毁证据的;  (三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;  (四)包庇同案人员的;  (五)法律、法规和本条例分则中规定的其他从重情节。     第十三条 有下列情形之一的,