文档介绍：银行员工反洗钱征文银行员工反洗钱征文 ( 一)20XX年,我行在人行的正确领导下, 站在 20XX年累积的宝贵经验上, 持续完善反洗钱工作,脚踏实地、勤奋进取,确保全员树立应有的反洗钱意识,掌握必要的反洗钱技能, 增强反洗钱工作的紧迫感、 主动性 ; 严格履行反洗钱义务, 切实打击洗钱活动。现将全年反洗钱工作汇报如下:一、注重领导,完善组织领导体系。一是行领导高度重视,成立了以总行行长为组长,各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组,设立反洗钱工作领导办公室,领导全行的反洗钱工作。同时,各支行也成立了相应的领导机构,配备了专职人员负责反洗钱工作。二是结合我行实际,会计结算部特增设反洗钱主管一名,构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。二、注重学****提高反洗钱工作认识。一是邀请人行领导现场指导。 3月召开了“ xx 银行 20XX年反洗钱工作会议”,特邀 xx 市人民银行支付结算科 xx 科长、xx 副科长莅临指导。 会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、 回顾 20XX年我行反洗钱工作、 安排布署我行 20XX年反洗钱工作。反洗钱领导小组成员 ( 总行领导班子成员、总行高管、各经营单位负责人 ) 、营业室经理、市场营销部经理共 XX人次参加了会议。二是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱实用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型安全解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查实用手册》等书,并对“一法四规”进行了汇编印刷,全行员工人手一册。三是学****形式多样,总行集中培训和支行分散培训相结合。要求总行按季、支行按月至少进行了一次学****培训。支行经常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱知识,力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义三、注重执行,完善反洗钱内控制度建设一是制度先行,出台了《 xx 银行反洗钱客户风险等级划分实施细则 ( 试行 ) 》、《 xx 反洗钱工作考核办法 ( 试行 ) 》、《关于规范核验客户身份证件的通知》、转发《关于加强金融机构客户身份识别制度执行有关问题的通知》的通知。打开微信搜索人才招聘会公众号 [rencai_zhaopinhui], 招聘会场次安排早知道。,宣讲会微信公众号 [xiaoyuan_xjh]二是执行至上。 如认真落实人行 xx 号文件 , 重新印制了 .《个人开户申请书》 与《个人客户基本信息修改申请书》,加了职业、身份证有效期、国籍等要素,并对必填项作了星花标注 ; 不断进行客户身份持续识别与客户信息补录工作 ; 账户年检工作中对账户资料过期的账户, 限制其账户使用 ; 对公账户开户时, 对法人或负责人的身份证进行联网核查后, 并将核查结果打印在身份证复印的背面 ; 认真做好大额交易及可疑交易数据报送工作, 人工甄别后, 可疑上报数量较同期明显减少 ; 认真做好反洗钱非现场监管报表的报送工作等。三是检查落实。 5月份及 12月份会计结算部组织进行了两次反洗钱专项检查 ;20XX 年 5月12日到 20XX年 6月 18日内控稽核部对四家支行反洗钱相关制度的建设和执行情况等进行了一次反洗钱工作专项审计四、注重宣传,增强民众的反洗钱意识一是定点宣传。 20XX年我行分别在夷陵广场与步行街等地进行了 7次大的反洗钱宣传,其中 xx 支行在解放路时代广场开展的打击洗钱宣传活动,刊登在了 20XX