文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
泛营轮渡人力资源规划研究
姓名:张妍
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:王大刚
20080601
摘要人力资源是第一资源,企业发展战略目标的实现必须紧密依靠企业的人力资源队伍。企业为了在日益激烈的市场竞争中培育竞争优势、提高竞争能力,就必须拥有和保持一支高素质的人才队伍,企业的发展战略要求企业必须对人力资源队伍进行合理的规划。人力资源规划是对企业在未来一段时间内对人力资源的需求和供给进行的科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求,人力资源规划必须服务于企业战略。本文首先对人力资源规划理论、方法等进行了论述,阐明了人力资源管理在现代企业管理中的地位日益突出,人力资源规划在企业发展战略制定和实施中的角色日益重要;进而在对该公司的发展战略、人力资源管理现状、影响人力规划的内外环境等进行深入分析的基础上,采用趋势测算的定量分析与经验预测的定性分析相结合的方法,对企业的人力资源供给和需求情况进行了分析,得出目前公司人力资源的供求现状:在此基础上制定出企业未来甑娜肆ψ试垂婊桨福詈笾贫艘幌盗械娜肆ψ试垂婊施的保障措施。本文的研究过程比较突出的体现了人力资源规划与企业发展战略目标的关系,有助于提升人力资源工作的战略地位。本文的研究结果,有助于提高泛营轮渡人力资源工作的质量,也为人力资源工作中存在的部分问题提供了解决思路。关键词:人力资源规划;需求预测;供给预测大连理工大学专业学位硕士学位论文
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作者签名:壑:箜邂.』:独创性说明作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。日期:
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绪论企业概况开发区设分公司,以经营中国营口——韩国仁川海上货物运输及海上旅客运输为主要经泛营轮渡于年月兆⒉岢闪ⅲ懿可柙诤ü蚀ㄖ星鄱矗谥泄?营项目,属中韩合资企业,中方股东以营口港务集团公司为核心,韩方股东有敬洋海运、宇联通运等企业,目前营口港务集团公司控股经营。营口港务集团经营该航线有别家无可比拟的优势:专用码头、专业化装卸公司、场站、和物流车队等相关服务部门,配备专业化人才,提供一流的服务。该航线的开通打开了营口港百年无客运的历史,因此受到营口市政府的高度重视,创造了一流的口岸环境,组织в?谑忻裼魏üㄕ獯巫急冈谟?诮⒑ü且约霸谌蔎中区建立中国城,都进一步促进了中韩两国人民之间的友谊和商贸往来。目前公司租用中海海运集团的客货班轮“紫丁香”号进行运营,每周一、周四两班,:分准时出港,航行小时。箱位,客位觥A硗饣褂幸凰位的散杂货船,每周二、周五两班。客货班轮货物以集装箱为主,兼顾散杂货。主要涉及服装、机电产品、电脑配件、农产品、矿产品、钢铁等;冷箱货种以海产品、水产品、蔬菜为主。散杂货船主要以钢材、玉米芯粉等袋装货物为主。小时接收订舱,在两港均能实现当天通关当天上船或提货,方便快捷。公司现在具有一批多年从事航运的专业人士,懂经营、会管理,并精通中、英、韩三种语言的员工进行航线管理、运营、操作。公司在做好自身市场开发的同时,积极与各大货代公司、旅行社合作,走自主开发与联合开发相结合的路子,全力拓展客、货运市场。自年日首航运营至今,营仁航线得到了中韩两国各级政府、口岸单位以及联检部门尤其是作为大股东的营口港的大力支持与协助,正在一步步向好的方向发展,为中韩两国旅游、商贸架起友谊的桥梁。年日,营口港至仁川港国际客货班轮正式开通,结束了营口港百年无客运的历史,同时也促进了营口港发展成为多功能、现代化的港口新模式,促进了营口地区人流、物流、商流的发展。营口至仁川客货班轮航线对于活跃并促进东北亚与韩国的经济文化交流提供了方便快捷的黄金通道。大连理工大学专业学位硕士学位论文
问题的提出公司目前租用中海集团白隙∠恪进行经营。该轮年由荷兰造,船籍为巴拿马,船型为客箱船舶,船长米,,兼顾旅游、商务及劳务输出。船间娱乐设