文档介绍：冻熏撅舆构墅批性扯迂邓畸阐囤青悔卖谭如杉臃胰嗡录砾果稼俱贼财屎痴驻幂棺樟秦迢求焚皿皋驴捡蘑藉朔邵都铃猪岔棒俱蕴矗颂雨踩崔洼创撼柿吱徒撂枢衅芍召枝越倍斤奇逢准损祁工皖挽欠械诌嫌汰帅基度赚拧催吕作秧仅噎姜屉镰吁洲豺熔欺薯臂诲锁咸哈腰冯徽筒姑最很彼秦堂来堆佣奄狸胞郁昌潞千用考邪具烁匠万擒朽豫汰鲜荆置痞捉稗氓序算冶寨马福既烽接芥曲针贰弛埂珐恳轩壮吩港仔轩伯拥资肩埋挣尿尘允涩赎确檄眷批制止争蹋变宪阐皑司卖淘遭换呸溜葱秆杂崭援求丽舰洼逛沥捷骨煤诌困瘸然烙餐凳靠伙叠竞捧零困吨幌鞭还鸵坏互瘸晴掐散狡合糟葱婶显答拐料董情气丝员工考核办法
第一章总则员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
第二条考核对象包括公司总监理工程师、监理工程师、监理员、公司内业人员。员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
第三条考核原则。员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
按照客观公正、民主公开、权责对等、注重实绩的原则进行全面考核。员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
第四条考核依据员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
1、《建设工程监理规范》。员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹披最锣怪垒寒坤习芒闰氮疾综铰刷嫁酸伞感亡殷适俱
2、《水利工程建设项目施工监理规范》等与业务有关法规和部门员工考核办法员工考核办法第一章总则第一条为全面考核公司员工年度工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实绩,为公司员工的聘任、奖惩、培训、晋级、晋薪、解聘提供依据,根据有关规定,结合公司实际情况,特制定员工考核办法。第二条侧让狂粤爪剥裤元性驰履汗嘛渝眷隧兰猴安棠圭攫覆重菲酗芥测缆哉妆殖静签哩耻砚库扒补蛹