“怕慢假庸散”个人对照检查汇报(刘林丽).docx

文档介绍：“怕、慢、假、庸、馓”个人对照检查汇报政务中心刘林丽自开展治“怕、慢、假、庸、馓”活动以来,本人严格按照要求,积极参与活动,进行自查自评,以自我教育、自我提高、自我完善为目的,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的认识。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:一、存在的问题(一)“怕”方面的问题。一是怕做事越多,出错越多,二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间,怕法律法规和业务知识不够用,三是怕分管工作过多劳心伤神和承担责任,怕追责。(二)“慢”方面的问题。自学意识不强,工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。(三)“假”方面的问题。有时会忽略实际,存在形式主义思想对待工作存在功利型心理。(四)“庸”方面的问题。面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取,抱享平(五)散方面的问题。有时对自己要求不严,将自己混同于普通人,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。二、原因分析(一)思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。(二)理论学****不够。有时只顾忙于一些具体的工作,没有自觉主动的挤时间学****即使学****也只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学****掌握得还不够好,在运用理论指导实践,促进工作上还有差距,甚至有时候学****业务知识也是浅尝辄止,说不清、道不明。(三)工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差,等待领导安排多、主动开展工作的时候少,有些工作在领导不提示的情况下,还是考虑得不够周全、做得不够到位。三、整改措施下一步,我将以“