文档介绍：公司纪律作风整顿心得体会公司开展纪律作风整顿活动以来,本人按照该活动的总体部署,通过第一阶段近半月以来,认真学****此次教育活动相关文件和学****资料,对深入开展纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,思想认识有了很大的提高。在第二阶段,通过与身边的同事讨论、谈心、交流等各种形式,我及时对照标准,认真进行自查自摆,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下: 一、存在问题 1、业务知识不足,理论知识学****不够。由于各种原因,从参加工作以来,一直都没有从事过法律事务的工作,直到去年,才真真正正的接触到这项工作。目前,由于受到国家宏观形势和环境,尤其是铁路市场急刹车,造成建筑市场紧缩、萎靡,资金紧张,加上一部分合作方诚信缺失,恶意诉讼,使得公司近两年的诉讼案件数量居高不下,案情复杂。这对我提出新的要求,不仅要明白法律知识,还要懂得工程、计划和财务上的一些知识,以我现在的状况还要加强各方面的业务知识的学****才能很好适用此项工作。同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学****不够重视,学****自觉性、积极性和主动性不足,平时虽然参加或自学学****一些政治理论,但思想上未引起高度的重视,学****目的不够明确,学****时缺乏思考,只从字面上理解,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,没有运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 2、工作有畏难情绪。这几年,由于公司的合并、重组,人员的变动,使得个别的项目处于无责任监管,留下一些历史遗留问题,直接导致诉讼纠纷。在工作的过程中,存在畏难情绪,考虑工作困难过多,怕处理方式欠妥,关系协调难、成绩取得难,因此工作热情不高,精神状态不佳,存在不求有功,但求无过的想法,还需要进一步增强事业心和责任感。 3、创新意识不够****惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前的新形势,创新意识和其他同事相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。二、存在问题的原因分析。存在懒、散、拖、忧、怕的现象,在学****上,对理论知识懒得深入研究和业务知识懒得学以致用。由于害怕出问题,难以处理工作问题,怕得罪人、怕出问题,不能有大的进步,谨小慎微,不敢标新立异,努力创新。三、整改措施这次纪律作风建设教育活动,使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后针对自身存在的问题和薄弱环节,下一步如何做,扎扎实实地解决每一个具体问题,为全面提高工作质量而努力。 1、加强学****加强政治理论学****坚持用党的最新理论武装头脑,努力提高政策理论水平、党性觉悟和思维能力。加强业务知识学****立足岗位,干什么、学什么,缺什么、补什么,不断提高专业素质,努力成为业务工作的“行家里手”。加强实践锻炼,在日常工作中不断培养综合素质,增强办事能力、协调能力和处理棘手问题的能力,努力成为能够独挡一面的骨干人才。 2、加强责任感