文档介绍：我的跳槽计划书跳槽念头产生背景自打大学毕业就进入现在的企业,一直在人力资源岗位上勤勤恳恳,兢兢业业工作,不知不觉已经晃悠过去两年光景,每半年一次考评加薪机会,至今正值辞旧迎新之际,但每月到手薪资也就3000左右,经常无偿加班,晋升机率低如尘埃,感觉仕途十分渺茫,遂跳槽之心蠢蠢欲动,伺机而行。跳槽理由跳槽为加薪,跳槽欲升职。投递简历为了不让现老板发觉我跳槽的意向,我设置了网站简历仅本人可见,健全了简历信息后,我开始在网上浏览各公司招聘信息,采用主动投递简历的形式求职应聘并结合电话争取面试机会的方式在暗地里偷偷开展跳槽计划。选择下家公司理由经过长时间的观望,基于台州作为三线城市的发展状况,综合考虑目前暂定跳槽至台州招聘网开展我新的职场生活(若特殊情况发生,下家公司会更改),选择理由如下:结合自己过往的工作经验,不想更换岗位性质,恰好贵公司又有人力资源类管理岗位的招聘需求。猎头,听上去是高大上的职位,未来可以从人力资源方向逐步转型往猎头方向发展。跳槽后岗位由普通职员转换至管理岗位,头衔等级升高,薪酬待遇看涨,很有吸引力。工作地点离家近且行车交通便利。笔试面试阶段准备争取到了面试的机会的时候必须提前想好请假的正当理由,从而不被现公司领导怀疑。按惯例面试一般包括笔试和面试两个流程,我经过精心的前期准备,包括语言整合、公司概况、简历准备、面试准备、突出自身优势等。面试后拿到offer面试官一般会先通知笔试结果,通过后方有资格参加后续的面试环节,面试结束后几个工作日内才会通知offer获得情况。在面试阶段最好向面试官阐明到岗时间,待offer到手后再陆续筹备离职跳槽事宜,这样可以保证双保险,尽管offer未到手,也不至于饭碗丢了。跳槽时间安排拿到offer后需与应聘公司商量好报到时间再开展离职工作,正常离职时间是提前一个月递交离职申请,与领导沟通无异议一个月后方可办理离职手续。确定跳槽与否若是在时间上应聘公司要求上岗紧急,不得不更换跳槽下家,再重定跳槽计划,假定与应聘公司协商成功,则果断跳槽。(文/吴kaka)