劳动争议仲裁申诉书样本.docx

文档介绍：劳动争议仲裁申诉书样本劳动争议仲裁申诉书申诉人:XX,男,年月日出生身份证号:;电话: 被诉人:深圳市XX有限公司地址: 法定代表人:;电话: 仲裁请求: 一、裁决被诉人向申诉人支付XX年1月7日至XX年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元; 二、裁决被诉人向申诉人支付XX年1月至XX年8月期间申诉人垫付的社保费2,元; 三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元; 四、裁决被诉人向申诉人支付XX年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,元,并支付25%的经济补偿金1,元。事实与理由: 申诉人于XX年12月7日入职被诉人,担任商场部销售员,月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。XX年7月,被诉人将申诉人调入团购部。XX年9月7日,被诉人将申诉人辞退。申诉人认为,被诉人存在以下违法情形: 一、申诉人入职后,被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于XX年8月拟与申诉人补签劳动合同,但申诉人签名后,被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条,被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。二、申诉人在职期间,被诉人一直未为申诉人缴纳社保,申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保,其中由单位承担的社保费共计2,元,该社保费应由被诉人向申诉人返还。三、XX年9月7日,被诉人在没有任何事实依据的情况下,以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条,被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。四、申诉人XX年7月的工资,被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时,也未结清申诉人XX年8月至9月7日的工资,以上克扣及拖欠的工资共计4,元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440,8月份拖欠工资2800元,9月份拖欠工资为2800×5/=),同时,被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,元。因此,申诉人特向贵委提起仲裁,恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。此致深圳市XX区劳动争议仲裁委员会申诉人: