文档介绍：风险防控方案廉政风险防控方案XX局开展廉政风险预警防控工作实施方案为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防***体系2008-2012年工作规划》,不断加大源头治理力度,扎实推进反腐倡廉建设,有效保障我局各项工作健康有序进行,根据《XX***风险预警防控工作实施意见》,结合单位实际,特制订本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针,按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,着力构建***风险预警防控体系,有效遏制和减少***现象的发生,推进遂平烟草党风廉政建设和反***工作深入开展,保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全,为各项工作有序开展提供制度保证。二、基本原则坚持内部监控与外部监控相结合,事前防范与预警处置相结合、专防专控与社会参与相结合、纪检监察机构组织协调与各部门、专业机构具体实施相结合的原则,按照分级管理、责权明确的要求,在查找风险点的基础上,采取前期预防、中期监控、后期处置三个阶段实施过程防控,依托预警、防控、考核、修正四个环节实施循环管理,形成内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防控管理体系。三、总体目标从2011年6月到2011年10月底,对各科室、各岗位干部职工在执行公务和日常生活中可能发生的***风险,包括思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险等,进行排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理,基本形成覆盖各部门、岗位***风险预警防控体系,并通过实施***风险防控管理,大力加强反腐倡廉宣传教育和制度建设,强化对权力运行的监督制约,强化体制机制制度创新,深入推进行业政风行风建设,促进依法行政,规范经营努力减少***行为的发生。四、工作重点工作重点是具有资金支配权、物资采购权、商品分配权、行政执法权、行政许可权、人事调配权的部门、岗位及从业人员。五、方法步骤(一)宣传动员阶段(2011年6月1日-6月30日),对全体人员进行***风险预警防控工作统一动员和部署。、宣传栏、工作动态等载体,广泛宣传预警防控工作的目的、意义、措施等,让广大员工明确开展此项工作的任务、内容、方法步骤和要求,增强干部职工参与的积极性和主动性,大力营造良好的舆论声势。(二)查找风险点(2011年7月1日-7月31日)。以岗位为基础,工作人员查找履行岗位职责和行使权力过程中可能发生的***风险情形,以及有***行为引发的监管风险情形。,确定风险点。各部门组织互查,对工作人员自查风险情况进行评查,分析产生风险的思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程和外部环境等方面的原因。存在风险的岗位或环节为***风险点。各部门应归纳综合风险评查情况,确定本系统***风险点、风险表现情形、涉嫌岗位人员等。3、评估风险等级。岗位风险等级按照风险发生几率和后果危害程度等因素评估确定,按照风险大小,由高到低,分为三个等级:发生可能性大、后果严重的为一级风险;发生可能性较大、后果较严重的为二级风险;发生可能性较低,后果较轻微的为三级风险。风险岗位包括:科室、专业部门领导岗位;有资金支配权、物资采购权、货物分配权、行政执法权、行政审批权、人事调配权的部门、岗位等,为一级风险。其他机构岗位风险等级按划分原则评估确定。,进行公示。各科室、专业部门风险排查结果经主管领导审阅后报局***风险防控管理工作办公室审核,在局域网和公示栏公示。局***风险防控管理工作办公室归纳综合部门排查情况,对风险点和风险等级进行初审,提出意见并报局长(经理)办公会审定。(三)制定防范管理措施。(2011年8月1日-8月31日),按照自我防控要求提出个人风险防控具体措施。、专业部门针对机构职能和岗位风险,按照内部防控和关于加强重点领域和关键环节***风险防控管理的要求,从加强对涉险岗位人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范和监督职权运行制度等方面,制定本机构风险防控措施和计划。防控措施既要有适应一般情况的对策,又要有针对每个风险岗位的具体办法。要进一步梳理有关制度,需要修订、制定的制度办法应列明具体名称和完成时间。对需要综合评定的防控措施,向局***风险防控管理工作办公室提出建议。各科室、专业部门风险防控措施经主管领导审阅后报局***风险防控管理工作办公室。各科室、专业部门应将本机构职能、主要职权运行流程图、***风险点、风险情形、风险等级、涉险岗位人员、防控措施和制度修订完善等方面的资料编制成册报局***风险防控管理工作办公室。***风险防控管理工作办公室按照综合防控和建立健全***风险防控机制要求,在组织审核各科室、专业部门制定的***风险防控措