文档介绍：毕业论文任务书
题目:
论我国预告辞职制度存在的问题及完善
学院
法学与公共管理学院
专业
法学
班级
1512121
学号
151212106
学生姓名
楚洁
指导教师
张超
发放日期
2013年11月
河南城建学院毕业论文任务书
一、主要任务与目标:
1、通过对我国劳动双方解除劳动合同是否违约、是否构成侵权、劳动合同法的规定是否矫枉过正、现行规定不一定适用于特殊行业和特殊劳动者等问题进行分析,对比我国和其他国家、地区现行的《劳动法》和《劳动合同法》,针对劳动者预告辞职制度存在的不足,提出具有可行性的完善劳动者预告辞职制度的意见和建议。
2、毕业论文有关事项依照教务处制定的《河南城建学院学生毕业设计(论文)工作管理规程》、《河南城建学院学生毕业论文正文及装祯基本要求》、《河南城建学院学生毕业设计(论文)规范化要求》、《河南城建学院关于本科生毕业实****毕业设计(论文)工作管理的补充规定》的要求进行。
3、毕业论文选题要征得指导老师的同意,并将所阅读的论文或参考资料情况向指导老师汇报。
4、毕业论文的字数要求达到15000字。
5、按照指导老师的安排参加辅导,根据指导老师的指导意见按步骤完成毕业论文写作。
6、网上查阅资料应在论文中加以注释,但不列入参考书目。
二、主要内容与基本要求:
(一)主要内容
本文针对劳动者预告辞职制度的概念界定、法律性质进行了阐述,并在此基础上,分析了其存在的价值。介绍了国外主要国家和地区的劳动者预告辞职制度,如法国、新加坡、日本及我国台湾地区等。本文分析了《劳动法》和《劳动合同法》以及一些地方立法对此项制度的具体规定,分析了劳动者预告辞职制度存在的不足。通过对以上内容的分析,针对劳动者预告辞职制度存在的不足,提出了完善劳动者预告辞职制度的意见和建议,并对其可行性进行了分析。
难点在于:在我国既没有对劳动者预告辞职权的行使进行任何限制,又没有规定完备的救济制度的现状下,如何在立法层面平衡劳动关系双方的权益。
(二)基本要求
1、应基于我国预告辞职制度存在的问题及完善进行论述。
2、文章应针对我国预告辞职制度进行深入研究,分析其存在的问题,与其他国家和地区的现行规定进行对比。
3、文章应注重理论和实际相结合,借鉴其他国家和地区的经验,切实针对我国现状,提出具有可行性的建议和意见。
4、通过对我国预告辞职制度的研究分析,了解我国的劳动力市场。
5、论文写作中要独立完成,不得弄虚作假,不得抄袭他人成果。文章的格式等其它细节按照学校及系里的统一要求。
6、论文中心突出,内容充实,论据充分,结构紧凑,层次分明,格式规范,文字流畅,结论解释合理。
三、计划进度:
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四、主要参考文献:
[1][M],北京:中国人民大学出版社,2011.
[2]***劳动合同法[M],北京:法律出版社,2007.
[3][M],上海:上海人民出版社,2011.
[4][M],北京:中国政法大