文档介绍：行政服务中心领导班子民主生活会汇报材料今年以来,中心领导班子严格按照市委市政府的统一部署,认真学****贯彻党的十九大会议精神, 围绕“两学一做”学****教育要求,认真落实市委、市政府各项工作目标。对照市委、市政府要求, 行政服务中心还存在一定差距, 我代表领导班子作如下汇报:一、存在的问题(一)理想信念方面 。理论学****还不够经常。 一是自我要求有所降低。领导班子基本能够做到理想信念坚定,但通过查摆,对党员干部教育管理有所放松, 中心党组没有严格按照市委对党员干部的要求, 强化理想信念教育, 学****次数不够, 学****质量不高,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、 自豪感、 责任感下降,大局意识、服务意识和群众观念减退等现象。班子成员工作热情减退, 宗旨意识淡化, 不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。领导班子,在思想上政治上行动上自觉以****同志为核心的党中央保持高度一致, 在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题, 特别是意识形态领域的复杂性认识不够, 缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。1(二)纪律规矩方面 。一是认识还不够到位。 领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩, 对党忠诚老实。 但存在把握不准、执行不严的问题。比如,对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇, 把行动上不出格等同于政治上合格, 没有真正站在讲政治的高度, 去认识和执行政治纪律。 二是执行还不够彻底。领导班子基本能够做到重大问题上同党中央及省市委保持高度一致。但忽略了对中心党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,监督检查少,执纪问责不够。比如,有的党员干部在处理一些涉及全局性问题时,只考虑局部利益,事前不请示、事后不报告。对一些违反工作纪律的行为,失之于宽,没有做到严格要求。(三)工作作风方面 。一是理论学****不够系统。政治理论学****浮在表面,思考不够深入,学****的广度和深度欠缺,尤其是对党的最新理论学****不够、理解不深,存在学****上浅尝辄止,重工作、轻学****的思想。二是调查研究不够深入。领导班子还****惯于听取汇报,了解面上情况多,发现深层次问题少,直接倾听职工群众意见少。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上,抓而不紧、抓而不细,抓而不实。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。(四)担当作为方面 。一是创造性开展工作不够。领导班子在创新工作方法和手段方面欠缺, 按老套路办事情的现象依然存2在。比如,有的党员干部思想还不够解放,接受新理念比较慢;找不到与上级政策机遇的结合点, 有规定的时候“一刀切”, 没有做到与实际充分结合; 二是自我要求还不够严格。 领导班子成员存在不愿闯、不愿试,怕出问题、怕担责任的思想。一些机关干部甘当“太平官”, 安于现状、 甘于平庸, 工作方面不敢担当,不愿担当。(五)组织生活方面。 在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。组织开展活动少, 部分党员参与中心活动热情不高, 在发展党员方面,培养积极分子少,今年仅培养 1 名,党员队伍活力不够。(六)从严治党方面 。贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高,认为抓党风廉政建设是“虚活”,对党风廉政建设投入精力少,特别是我本人,作为中心党组书