文档介绍：深圳壹诺照明有限公司行政管理体系文件月度优秀员工评选制度版本::YN-XZ-SOP-012发布2015-1-1实施2015-1-1发文部门:行政部编制:审核:签发: 一、目的完善公司的激励制度,提高员工的工作积极性,对员工的工作给予充分的评价与肯定。二、评选范围1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选。2、优秀员工人选应以部门基层员工为主、管理层员工为辅。三、监督管理部门行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作,并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。四、月度优秀员工评选标准1、当月出勤率为全勤。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。)2、当月无惩处记录。(无通报批评或警告,记过或其它处份。)3、当月考核需达到95分以上。4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评。5、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌。6、工作区域干净整洁。,定于每月的27日开始进行评选,于30日评选出结果。,每组选2名候选人,最终评选出2名月度优秀员工。六、奖励标准每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。七、评选方式推荐式。推荐人需填写《优秀员工推荐表》(见附表1),按要求填写相关内容。,自己向上属推荐自己,需说明推荐理由。,由同事之间向上属推荐,需说明推荐理由。,由组长向部门主管推荐本组组员,需说明推荐理由。,由部门主管直接推荐本部门员工,需说明推荐理由。八、,参考评选标准进行首轮参选资格审核。,需填写《优秀员工评价表》(见附表2),按要求填写相关内容后,交至部门主管审核;不通过,另推荐人选。,组长可根据评选比例,另推荐候选人,但务必满足优秀员工评比条件,切勿滥于充数。,审核相关信息,确定同意与否;,把相关评选表单交至人事行政部进行复核;,另推荐人选或结束评选。,侧重审核其当月考勤、纪律等,根据有否存在不良行为,决定是否通过评选。、修改并解释。。附件1.《优秀员工推荐表》见附表12.《优秀员工评价表》见附表2附表1:优秀员工推荐表评选月份:______年_____月填表时间: _____年____月____日推荐类别:□本人自荐□同事推荐□组长推荐□部门主管直接推荐被推荐人员信息部门岗位姓名入职时间工龄直属管理人姓名推荐理由:推荐人员信息部门岗位姓名入职时间工龄直属管理人审核所属班组审核意见班组长/领班(签名):所属部门审核意见部门主管(签名):人事行政部审核意见人事行政部(签名):附表2:优秀员工评价表姓名:部门:岗位:考评日期:,有效利用工作