文档介绍：咸阳师范学院2018届毕业生就业质量年度报告咸阳师范学院2018年12月目录前言…………………………………………………………………………………1第一部分:毕业生就业基本情况…………………………………………………3一、毕业生的规模和结构………………………………………………………3(一)总体规模…………………………………………………………………3(二)二级学院及专业结构……………………………………………………3(三)培养方式…………………………………………………………………6(四)学科分布…………………………………………………………………7(五)生源省区分布……………………………………………………………8二、毕业生的就业率及毕业去向………………………………………………10(一)总体就业率………………………………………………………………10(二)不同性别的就业率………………………………………………………12(三)各专业的就业率…………………………………………………………12(四)未就业情况分析…………………………………………………………15三、毕业生就业流向……………………………………………………………15(一)毕业生就业单位性质流向………………………………………………15(二)毕业生就业地域分布……………………………………………………16(三)毕业生就业性质流向……………………………………………………20(四)就业行业分布……………………………………………………………21(五)就业职位分布……………………………………………………………21第二部分:数据分析与社会评价……………………………………………………23一、毕业生基本数据分析………………………………………………………23(一)生源构成分析……………………………………………………………23(二)就业区域流向分析………………………………………………………23(三)就业单位性质流向分析…………………………………………………24二、社会评价……………………………………………………………………25(一)媒体报道…………………………………………………………………26(二)近几年来毕业生就业率呈稳中增长态势………………………………26(三)毕业生就业质量逐年提高………………………………………………27(四)毕业生就业满意度愈来愈好……………………………………………28第三部分:毕业生就业工作具体措施………………………………………………30一、加强领导,坚持就业优先战略,实施积极的就业政策…………………30二、通过“走出去”、“请进来”,做好就业市场开拓工作………………30三、坚持办好各类校园招聘会,精准推送就业信息…………………………31四、加大就业创业教育和指导工作力度,完善就业创业指导服务体系……………………………………………………………………………………32五、加强就业工作信息化建设,努力为毕业生和用人单位搭建信息化服务平台……………………………………………………………………………………33六、引导毕业生面向西部基层就业,鼓励毕业生升学、自主创业或出国等,推进就业渠道多元化………………………………………………………………33七、开展对家庭经济困难毕业生的“一对一”“一对多”帮扶工作,实现精准扶贫………………………………………………………………………………34八、各部门联动,密切配合,大力实施创业带动就业战略…………………35九、加强毕业生文明离校教育,顺利完成2018届毕业生的就业目标任务……………………………………………………………………………………36十、毕业生就业创业工作存在的问题与不足…………………………………37第四部分:学校就业工作形势分析和工作思路…………………………………38一、2019年毕业生就业形势分析……………………………………………38(一)2019届毕业生基本情况………………………………………………38(二)经济发展形势对2019届毕业生就业的影响…………………………38(三)毕业生就业创业发展趋向分析…………………………………………39(四)毕业生求职意向、就业期望分析………………………………………39二、我校2019年毕业生就业形势的总体判断和工作思路…………………40三、我校毕业生在就业过程中存在的困难和对策……………………………41第五部分:就业与教学的互动反馈…………………………………………………43一、建立联动机制,促进“就业—教学—学生”的深度融合………………43二、优化反馈机制,及时做好就业信息数据反馈,促进人才培养工作……43三、基于就业新形势,创新人才培养模式,全面实施创新创业教育………44四、主动适应新要求,围绕立德树人根本任务,强化实