文档介绍：中南财经政法大学毕业论文设计
强化企业内部控制的对策
准考证号:
姓名:
专业: 会计
日期: 2012. 11. 20
目录
一、摘要……………………………………….................................................1
二、关键词………………………………………............................................1
一、企业内部控制概述…………….........….... .…………………….……2
企业内部控制存在的问题与成因分析…….…......…….…....…2
1、企业内部控制存在的问题…………………………..............….......... .…..2
2、企业内部控制存在的问题成因分析………………………................…....3
三、建立并有效实施企业内部控制的对策…………......……….….3
1、建立健全现代企业制度………………………....................…..........….….3
2、构筑严密的内部控制体系……………………………....................…........3
3、完善内外部监督机制………………………………………........................3
4、加强企业的风险管理………………………………………........................4
5、营造良好的内部控制环境…………………………………………..….. ..4
加强企业内部控制的思考…………………………………......... ...5
1、瞄准企业内部控制点……………………………………………….…..….5
2、创新企业内部控制方法…………………………………………………...5
3、实践中完善内部控制制度…………………………………………………6
五、参考文献…………………………………………………………….. .....7
企业内部控制
【摘要】
本文从企业内部控制存在的问题出发,进行了成因的分析与研究,在此基础上提出了企业内部控制的对策以及如何强化的思考。在企业经营与管理问题不断凸显的现实条件下,加强企业内部控制的执行效力不仅能够提升企业经营、管理的整体水平,同时也可提升企业防范与抵御风险的能力,进而推进企业的健康发展。
目前我国许多企业对内部控制的认识还只是局限在制订内部控制制度和内部控制结构阶段,甚至有些企业认为内部控制就是内部监督,这种观念就是大错特错的。因此,我们在这里有必要对企业的内部控制进行分析研究,以便更好的加强和完善企业的内部控制制度。这对于保证会计信息质量,保护投资者合法权益,并保证资本市场有效运行,有着非常重要的意义。
【关键词】企业内部控制对策完善
一、企业内部控制的概述
企业内部控制是以专业管理制度为基础,以防范风险、有效监管为目的,通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。一般包括以下要素:1、内部环境;2、风险评估;3、控制活动;4、信息与沟通;5、内部监督。
二、企业内部控制存在的问题与成因分析