文档介绍：工资集体协商前征求意见表单位名称: 吴忠市太阳山安德工贸有限公司您对目前的工资标准(包括劳动定额)和工资调整幅度有什么合理意见建议?上调一倍您对奖金、津贴、福利等发放有什么合理意见建议?没有您对加班加点、法定节假日、婚(产)假等期间的工资待遇有什么合理意见建议?没有您对本岗位劳动保护有什么合理意见建议?要配好劳动保护用品其他意见建议?没有工资集体协商要约邀请书丁占贵董事长(总经理):根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、劳动保障部《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区集体合同规定》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等规定,为了更好的规范企业工资分配制度,建立企业职工参与的工资正常增长机制和支付保障机制,维护劳动者合法的工资报酬权益,促进企业劳动关系和谐,我方依法向你方发出协商职工工资的要约邀请。预定于2016年9月20日,地点公司会议室,由双方协商代表主要就以下内容进行协商:上调工资请你方于收到本邀请书之日起20日内以书面形式给以回应,并请提出企业方协商代表和首席代表名单,以便工作沟通,作好协商前的准备工作。我方首席代表丁占锋联系方式**********要约邀请方: 安德工贸工会委员会(盖章)2016年9月20日工资集体协商回应书公司工会: 你方于 2016 年 9 月 20 日发出的《工资集体协商要约邀请书》已收悉,现就要约书中有关问题回复如下: 1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的建议协商的内容。 3、行政方首席协商代表为:丁占贵,职务公司法定代表人,行政方已做好协商前准备,届时按规定提交。以上回复如有异议,请及时沟通。此复                       (企业行政)(章)    2016  9月  20日工资集体协商会议记录协商时间::公司会议室协商议题:上调工资企业方协商代表:丁占贵职工方协商代表:丁占锋协商情况如下:经协商工资上调百分之三十记录员:丁占文企业方首席代表(签字):丁占贵2016年 9月 21日职工方首席代表(签字):丁占锋2016年 9月 21日关于通过工资专项合同草案的决议2016年9月21日,公司召开10届次职工(代表)大会,会议应到职工(代表) 11 名,实到职工(代表) 11 名,超过正式职工(代表)的三分之二。全体与会人员认真审议了《工资专项合同(草案)》。经大会无记名投票表决,同意 11 票,不同意 0 票,弃权 0 票,同意人数超过应到会职工(代表)半数,《工资专项合同(草案)》获得通过。会议同时要求有关部门会后对职工(代表)大会意见进行协商修改完善后形成正式合同文本,经企业和职工双方签字后,由公司工会于10日内报当地劳动部门审查备案,并向全体职工公布生公司---吴忠市太阳山安德工贸有限公;公司第 10 届第 1 次职工(代表)大会(工会代章)2016年9月21日公示我公司 2016 年度《工资专项合同(草案)》于年 9 月 21 日经公司 10 届 1 次职工(代表)大会审议通过,现已经劳动部门审查备案后生效。协议期限为1年,自 2016 年 9月22 日至 2017 年 9月 22日止。现予公示单位:吴忠市太阳山安德工贸有限公司2016/9/23工资专项合同自治区人力资源和社会保障厅宁夏回族自治区总工会2016年9月22日(参考文本,此文本可根据企业实际情况修改或“一企一策”)企业名称(盖章):经济类型:私营企业法定代表人:丁占贵企业地址:吴忠市太阳山开发区甲方(企业首席代表):姓名:丁占贵职务:总经理身份证号码:642127196701101853联系电话:**********乙方(职工首席代表): 姓名: 丁占锋职务:工会主席身份证号码: 642127197806301813 联系电话:**********序号姓名性别年龄职务身份证号码企业代表1丁占贵男49总经理6421271976011018532345678910职工代表1丁占锋男38工会主席6421271978063018132345678910根据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》以及国家和自治区有关法律、法规、政策,甲、乙双方经平等协商,2016年9月22日职代会(或职工大会)讨论通过,签订本协议,并共同遵守执行。第一条本协议期限从 2016年9月22日起至2017 年9月22日止。第二条工资协议的内容(一)企业基本工资制度: 岗位效益年薪制(二)工资标准:工资最低1200,最高为2400 (三)工资分配形式: 岗位工资制(四)职工工资目标:企业本年工资总额达到 19 万元,比上年增长 30 %;职工年平均工资达到 2 元,比上年增长 30%。(五)工资支付办法: