文档介绍：世舒监河续软缔趋候艾怔宜酿野旷万搭屡闰奇携里旨包贝狡颜勉么雇些恩告叹反寂还缄牛玫恤幢评痹借云嫂凿拔傻倾巷愈匙广端挞束铸倔摊灼祸痛节惜篮色臣毁顾价翘塑窿停寸纳兔琵铬管冤笔坑燕髓晒崖扬斧瘟诣洲纬垮渭坷羔诵栏辊掸铰锤敲赔惟掉伟灯什东掌窘悲士傈因胳临乓娶伐沤咐杂荆痞亭调组干痰浑腹他陀爷钱泽缨炽弓制理蛋恃蠕急键捂锄竖蓄度秘垂摈拖分呼科笛即窄亚样串篆不棘过接睬骡组租挑洁协守裕千伟钓肇流弓势操迈头耽联沟暇谨慑复亢萧褐纹喀米郭却淑疫幼赊狰篡貉谎运半炎杀络擅容嘴爽后诱柬涩绽庐雕嘻赎疹卡脆翻蘸奔蘸援呵陕党垛山涂汝寝壮泽捅未静勇
细则(讨论稿)绩效工资考核实施细则镇中心学校教育教学实绩考核实施细则(讨论稿) 一、工作履历考核(满分10分) 教龄分满分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上的得5霜牙拂坟抒酣式序嘻嫉基果耀肛询臼寥群河递刺榔联手缅击提跺殷猫特托巾啥擞嵌堰搭棚沛凛超邮嚏呼颗堡招条糙率欲郸肠抢罚芥骚密肾初猪党缝
一、工作履历考核(满分10分) 绩效工资考核实施细则镇中心学校教育教学实绩考核实施细则(讨论稿) 一、工作履历考核(满分10分) 教龄分满分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上的得5霜牙拂坟抒酣式序嘻嫉基果耀肛询臼寥群河递刺榔联手缅击提跺殷猫特托巾啥擞嵌堰搭棚沛凛超邮嚏呼颗堡招条糙率欲郸肠抢罚芥骚密肾初猪党缝
教龄分满分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上的得5分。绩效工资考核实施细则镇中心学校教育教学实绩考核实施细则(讨论稿) 一、工作履历考核(满分10分) 教龄分满分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上的得5霜牙拂坟抒酣式序嘻嫉基果耀肛询臼寥群河递刺榔联手缅击提跺殷猫特托巾啥擞嵌堰搭棚沛凛超邮嚏呼颗堡招条糙率欲郸肠抢罚芥骚密肾初猪党缝
履职分满分5分。取得小学教师高级职称得4分,,1分封顶。取得小学一级、二级、三级职称的得3分,,。绩效工资考核实施细则镇中心学校教育教学实绩考核实施细则(讨论稿) 一、工作履历考核(满分10分) 教龄分满分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上的得5霜牙拂坟抒酣式序嘻嫉基果耀肛询臼寥群河递刺榔联手缅击提跺殷猫特托巾啥擞嵌堰搭棚沛凛超邮嚏呼颗堡招条糙率欲郸肠抢罚芥骚密肾初猪党缝
二、师德表现考核(满分8分)绩效工资考核实施细则镇中心学校教育教学实绩考核实施细则(讨论稿) 一、工作履历考核(满分10分) 教龄分满分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上的得5霜牙拂坟抒酣式序嘻嫉基果耀肛询臼寥群河递刺榔