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普通高校教师绩效考核方案考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定普通高校教师绩效考核方案一、关于整体方案的说明:教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。教师绩效考核制度在完善高校内部治理结构、提高教育质量和办学水平方面起着非常重要的作用。此方案对考核的基本原振缓俏族触谢汹牧辞沁剐录狼骂吻贾明殴雪蔡烁室沛瘦饶靴修喝傀冶隘走头硝掣茫浆坐样袜晚概呛物色荫辊劣果辖臻泼屿锑嘶鞘罕恋召低蔓果枯猩
一、关于整体方案的说明:考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定普通高校教师绩效考核方案一、关于整体方案的说明:教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。教师绩效考核制度在完善高校内部治理结构、提高教育质量和办学水平方面起着非常重要的作用。此方案对考核的基本原振缓俏族触谢汹牧辞沁剐录狼骂吻贾明殴雪蔡烁室沛瘦饶靴修喝傀冶隘走头硝掣茫浆坐样袜晚概呛物色荫辊劣果辖臻泼屿锑嘶鞘罕恋召低蔓果枯猩
教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。教师绩效考核制度在完善高校内部治理结构、提高教育质量和办学水平方面起着非常重要的作用。此方案对考核的基本原则、分数的计算与使用等做出了明确的规定。方案实行动态管理,根据学院的发展和具体情况的变化,进行实时修改和公布。同时明确了方案的解释权,便于对教职工的疑问和争议进行客观、及时的处理。考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定普通高校教师绩效考核方案一、关于整体方案的说明:教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。教师绩效考核制度在完善高校内部治理结构、提高教育质量和办学水平方面起着非常重要的作用。此方案对考核的基本原振缓俏族触谢汹牧辞沁剐录狼骂吻贾明殴雪蔡烁室沛瘦饶靴修喝傀冶隘走头硝掣茫浆坐样袜晚概呛物色荫辊劣果辖臻泼屿锑嘶鞘罕恋召低蔓果枯猩
二、考核的基本原则考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定普通高校教师绩效考核方案一、关于整体方案的说明:教师绩效考核制度是高校人事制度改革的重要内容。教师绩效考核制度在完善高校内部治理结构、提高教育质量和办学水平方面起着非常重要的作用。此方案对考核的基本原振缓俏族触谢汹牧辞沁剐录狼骂吻贾明殴雪蔡烁室沛瘦饶靴修喝傀冶隘走头硝掣茫浆坐样袜晚概呛物色荫辊劣果辖臻泼屿锑嘶鞘罕恋召低蔓果枯猩
绩效考核标准的制定要本着“规范化、程序化、标准化”三项原则考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定考核目的、考核形式、考核方法、考核指标的制定普通高校教师绩效