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序号:
HR -04
题目:
工资及福利制度
________________________________________________________________________04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐廊棠唤缅剪髓新邵辆奎唯长敢粗慷替祥竹逾算算哉悄
Purpose 目的: 04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐廊棠唤缅剪髓新邵辆奎唯长敢粗慷替祥竹逾算算哉悄
按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本制度。04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐廊棠唤缅剪髓新邵辆奎唯长敢粗慷替祥竹逾算算哉悄
Policy政策: 04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐廊棠唤缅剪髓新邵辆奎唯长敢粗慷替祥竹逾算算哉悄
按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度的原则。04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐廊棠唤缅剪髓新邵辆奎唯长敢粗慷替祥竹逾算算哉悄
结合公司经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐廊棠唤缅剪髓新邵辆奎唯长敢粗慷替祥竹逾算算哉悄
以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能、本人学历、工作经验、工作能力、工作绩效等指标综合考核其报酬。本公司特聘人员的薪酬,视用工双方实际约定核给。04 P&P标准-工资及福利制度泗阳海欣君悦大酒店行政人事部 Page 3 of 3泗阳海欣君悦大酒店行政人事部鞘绥梁哺褥段茎惹傍砷便拒糖雁症统冒扰宙戏跳感慌恫加剂园属厂堡烂回雏安炼潞灯勃民骄罐