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一、关于工资套改时套改年限的计算问题
,是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如:1986年参加工作的人员,如实际工作时间没有间断,则截至2006年的套改年限为21年。
:间断时间不足12个月的,不扣除套改年限;间断时间超过12个月的,每间断满12个月扣除1年,不足12个月部分不扣除。
例1:某人1986年2月参加工作,1991年4月至1992年2月末,因某种原因间断工作时间11个月,则截至2006年的套改年限为21年。
例2:某人1986年2月参加工作,1991年4月至1994年9月末,因某种原因间断工作时间38个月,则截至2006年套改年限为18年。
,是指毕业后由政府毕业生分配部门或毕业生就业指导部门发放毕业生报到证的全日制大专以上院校学习时间;未计算工龄的学习时间,是指参加工作起始时间等于或晚于毕业时间的人员的在校学习时间,计算办法按工资制度改革四个实施意见的规定执行;参加工作起始时间等于或早于入学时间的人员,不涉及未计算工龄的学习时间问题。
“不计算工龄的在校学习时间”,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(计算办法同公务员的计算办法)。
二、关于工资套改时任职年限的计算问题
(一)公务员和机关工人工资套改时任职年限的计算
,是指公务员2006年6月30日所任职务,从正式任命该职务的当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。例如:1986年任现职的人员,如实际任职时间没有间断,则截至2006年的任职年限为21年。
:间断时间  不足12个月的,不扣除任职年限;间断时间超过12个月的,每间断满12个月扣除1年,不足12个月部分不扣除。
例1:某正处长1996年2月任职,2001年4月至2002年2月末因某种原因任职间断11个月,则截至2006年任职年限为11年。
例2:某正处长1996年2月任职,2001年4月至2003年6月末因某种原因任职间断27个月,则截至2006年任职年限为9年。
,从事业单位、企业调入机关的,调入前后所任职务属同类别同级别的,任职年限合并计算;调入前后所任职务属不同类别或不同级别的,任职年限从调入机关任职的当年累计到2006年。
例1:某人1996年3月在事业单位任正处级领导职务,1999年调入机关任正处级非领导职务至今,则该人正处级职务任职年限合