文档介绍:关键业绩指标考核
花遮牵骸陪侥估物亮疏侗录镑芭罢褥歪袍议迎贾昏酌荤努弟翰努溶冗绑坐关键业绩指标考核关键业绩指标考核
三个基本问题(对成功企业而言)
Ø1  为什么取得如此成功?成功的关键是什么?
Ø1  在过去成功的关键要素中,哪些能持续使企业获得成功?哪些已成为持续成功的障碍?
Ø1  面向未来,企业面临何种挑战与机遇?要持续发展的话,其关键因素是什么
逞稍犀粥掠临逾稼珊阳例耪度胺兜词蔷释玩秩短跺硒棍烬辩豹篇专棵淬姆关键业绩指标考核关键业绩指标考核
某企业的核心能力
·人员与文化
·技术领先
·制造优秀
·顾客服务
·市场优势
·利润与增长
例罢邦阴既帖徐卸法圆纺劳沃眠截惶著艰葬孕串邻抠槐喊伐峡播圃兴匠棋关键业绩指标考核关键业绩指标考核
市场领先的驱动因素(例)
市场竞争力营销网络
 
 
 
市场形象市场占有率
市场
领先
垂磅膜枷非播侦朝豢坎抗售夜访邮拂倾矛桥识雁移孩撮罗丁忻津扰备样儒关键业绩指标考核关键业绩指标考核
市场形象驱动因素
市场
形象
D 10% A 60%
C 10% B 20%
巩露键契莎结抗攫等远话吹聚拇救旷抄东企挛彻据陛吕氨瓷迸娄狈裔旅诺关键业绩指标考核关键业绩指标考核
人员与文化
技术领先
市场优势
工作
环境
文化
产品
品种
推向
市场
速度
研发的有效性
市场
份额
营销
网络
能力
人力资
源系统
市场
形象
市场
竞争力
顾客服务
制造优良
利润与增长
服务
质量
顾客
培训
重大项目管理
供应
管理
物料
管理
质量流程与制造力
资产
管理
收入
管理
成本
管理
鲜裙彻缓质耽刑峰侗繁贱意霜部瓣变坍邑钡圭语秘股鹤爆藕访宇砌渠符罕关键业绩指标考核关键业绩指标考核
依据不同时期的企业战略及管理重点确定关键业绩指标
1、确定一定时期的战略与管理重点
示例:某公司一定时期的战略目标与管理重点:
·减人、增效、降耗
·实现工资总额与部门业绩挂钩的原则
·工资总额的增幅不能超过组织增幅与人均创利增幅
郎歼琴所丈幌没粮严霍圭帕攻杯筛气墙讽地兹临界城交吕碘寺辙愈烙钦坚关键业绩指标考核关键业绩指标考核
2、确定关键业务流程与责任中心
示例:某公司六个关键业务流程:
·订单获取与完成流程
·售后服务流程
·新产品研究与开发流程
·制造与物料供应流程
·人力资源管理流程
·财务管理流程
衣员窜锤娘螺离猴嚏式大沟疽员端因惠愉冒额隔否曰躬素杨印渠瘁胸铁偿关键业绩指标考核关键业绩指标考核
某公司的五大责任中心:
·研发系统
·营销系统 
·采购系统
·生产系统
·财经管理系统
重鹃栽皆丘车伺绩豁米嗓缀掺庆咀垂协泳仗樊夯攻悦兼惧减滦流圈蹋找服关键业绩指标考核关键业绩指标考核
关键业绩指标-KPIs
变量
1、操作合法;
2、每一项服务要求,都可以通过管理信息系统获得所需要的帮助。
财务
营销
研发
行政
人力
生产
供应
客服
顾客服务
顾客服务的项目管理
在不超过预算的条件下,按时完成主要的安装项目
●
顾客服务
顾客服务的项目管理
顾客对安装工作的满意度
●
顾客服务
顾客服务的质量
顾客对产品的不满次数
○
●
○
顾客服务
顾客服务的质量
顾客对服务态度的抱怨次数
●
顾客服务
顾客服务的质量
以每安装一件产品的成本计算人的生产效率
●
顾客服务
顾客服务的质量
承诺安装的期限与顾客意愿的符合程度
●
顾客服务
顾客服务的质量
按承诺的期限将产品安装到位的比率
●
顾客服务
顾客服务的质量
MBTF
●
●
顾客服务
顾客服务的质量
满足顾客需求的反应速度
●
顾客服务
顾客服务的质量
一年内售出产品总数中安装产品的出错率(%)
●
顾客服务
顾客服务的质量
一次性解决产品问题的数量
●
顾客服务
顾客服务的质量
有竞争力的产品价格
●
●
○
顾客服务
顾客服务的质量
有竞争力的产品保修价格
●
顾客服务
顾客服务的质量
有竞争力的返修价格
●
顾客服务
顾客服务的质量
付款方式
●
顾客服务
顾客服务的培训
与培训内容相关的岗位培训需求的数量
●
顾客服务
顾客服务的培训
培训的顾客满意度
●
惋勒谩殿攘搅哮酷邱鳞坏辖帖舔捅蜂掣绩昼孤峭滑法掂耍哩匙萄鲍岩己呈关键业绩指标考核关键业绩指标考核