文档介绍：党政领导干部选拔任用工作流程图县委组织部根据缺职情况结合工作需要及领导班子建设实际形成干部调整初步建议组织部长将初步建议向县委主要领导汇报同意后向五人小组其他成员沟通产生意向性人选正职一般2-3人副职一般2人内部产生人选的,听取分管常委、政府副职,人大政协主要领导及所在单位主要领导意见研究提出干部调整建议提请“五人小组”第一次会议酝酿;确定意向性人选;组织部门形成会议记录对双管干部提前与协管方沟通;调任及其他特殊情况干部及时向市委组织部沟通请示形成启动干部选拔任用工作方案对交流任职人选听取分管常委、政府副职、人大政协主要领导、交流任职单位主要领导意见召开民主推荐会议确定参会人员范围镇街一般不少于50人,县直单位一般不少于30人公布推荐职位、任职条件、推荐范围、提出有关要求、组织填写推荐表个别谈话推荐形成谈话推荐记录综合分析会议及谈话推荐情况会议推荐和谈话推荐得票均超过三分之一的干部可列为考察对象初步人选形成报告单向县委“五人小组”会议成员书面汇报考察情况县委组织部研究确定考察对象(一般多于拟任职人数)民主推荐动议越级提拔或不经民主推荐列为破格提拔人选的(需经县委或组织部推荐)需报市委组织部批复同意制定考察方案,成立考察组与考察对象单位党委(党组)主要领导就方案沟通征求意见一定范围内发布干部考察预告开展深入考察个别谈话征求意见地方党政班子成员所在单位领导班子成员所在单位内设机构和直属单位主要领导成员干部本人①查阅干部档案②查阅个人事项报告情况,向相关部门进行核实听取部门意见所在单位组织人事、纪检部门意见县委组织部征求县纪委意见对需进行经济审计干部,委托审计局审计综合分析考察情况如有需事前报告的情况应与市委组织部请示报告向考察对象所在单位党委(党组)主要领导反馈并交换意见考察组提出任用人选建议涉及县委部门拟任人选与分管工作副书记及分管常委沟通,征求意见涉及县政府工作部门拟任人选与县长及分管工作副县长沟通,征求意见形成考察材料向县委组织部汇报征求意见召开部长办公会集体研究提出任用建议方案非党拟任人选需征求统战部或民主党派、工商联主要领导、无党派人士意见全委会闭会期间,急需任用的县党政领导班子正职拟任人选和推荐人选,在常委会决定前应征求全委会意见就拟上会干部任用有关情况向市委组织部干部