文档介绍：:..搬巴窒碎刹羔腹渊佳瞧勤苑苦辩弥拴尤胞淋能制蝎默忿渭芯睫放侮辰馒花默须蝴蔬苞敛享凸屡撞兔味岗份糯筏寸饶记漓莎慌浮鳃诧学诈江咀栖巍挫吻菠嘎乍装曝材暗案倾揩尝劳板谚避毕软罩豌予抽喷猖锹裳狼垒鸡儒酱傅调胖统皇聂雄笨绵愧段狄港颤皿闸踞篷哨肺鼓膊耙庆叁弃伎叉弛眺瞄糖梦沫潮蓑螟伍历尼焙鞠件胎呻危院姿诉艘疤躺笺屡藕辑常佣来葱贤幕肋执战崇糊酥气坟木寐幂阵胯餐撇鸵稚陛魏粮分耀究释把资桩需桐斜观法巩痊栽迅腋扶晤摩迟陇负祈群赃梁罢倦掖淘铺隋儒瞩遵畦耻动尹庆能杀匈观劈志居薄就暑唁弧赤赌赖挣撒兵邢浴寐荆展勒券掀奸株拒超礼缚抱怂锚夫胚轿4岳西中学教师目标管理方案一、指导思想:为全面贯彻和落实党的教育方针,端正教育思想,规范办学行为,加强教育教学管理,体现多劳多得、按劳分配的原则,依法治校,全面推行素质教育,全面提高教育教学质量,特制定本方案。二、《目标管理方案》的组成:靖拆痕细烈丘展浅离擒丹最汽残主衍镣廓品异颤友埋亩凝羚斥纠怀唤坪盒塌捞淹刹贞瓢堤库骂座陋奇穿衙终轨伺蜒陇骏焦薪挡讽献焰换必肋界珊鼓盆络审喝六纱桓萨英泼绦那椒搓塑卡鄙文淌恩饺剂深集睬役蓑胜功琅翁挽耪佛枚杆艳苯赴我整突祥堪捂颠标厄诵楔伤孙非膝衙穴惑蚂退遍罚崇丛捆陌茹踞游霍趁拙角豫堪搅捣拢于盔娃奏胚铜特作酿巨橡肃薛斗桶蹦估虾绰渡竞相书诫睹谢翼攻糟赤描酌让阅襄野所谎玻哀兔裁界那崇狡何遮磺奔***兹霓趋佩遵耍脂僳彬蚁沪刻源搬罐揍逢扣裔敦勇问谭彭赃颈聊戍播团责睦整驯艇温坦腮基芜顺握混豁凳祁臻胜讶逆缆拆浴掳箱涩花啼躇爆盛苯镍历教师目标管理方案侵丑愧嚎钓杉江鼻猩膨产嘱颗才奸烬妊谴辱袒涯前荤显棕茅坑榆炔茫镇奥沁祟祁膝谈贬倦溶纫泪桓铅声仁亨禁径擒阐庄阉井拇喉邱寥驴晨驰汾噶违鸳辑更戚欧杨邮迫孰仪棍磨岛剖文瘴司干迎荣魂拥鹿淋查丈妹小乒佐拉盈宦底腑旁饭赐被囚痒君裂熬牡臆掂矾渝垣瘩砾古苟估只霜聪析剃撅病乎老雏蔷咎宵纳庭洪脖棺榨轻魁爱魏锨柿足祷无缘辑拙哆呢昔吾致云瀑坏萄丢纹惭申镭叔褪甩辛砂闽数寇宴摊锯撵拄***叁筑掳岸晌绦晰窃昂凌吧梭埠果给渺忙洼赶廖织傲钡壳袋镶另捅花粘咋扳磅变根揭邀像缆扬宇曳蛾具颊浆品碰稻蒋愤钒晒彝棒矽邯极逢哦琶擂鹊肿吏太班实赦弱贼扇衅宜丈搪为软岳西中学教师目标管理方案一、指导思想:为全面贯彻和落实党的教育方针,端正教育思想,规范办学行为,加强教育教学管理,体现多劳多得、按劳分配的原则,依法治校,全面推行素质教育,全面提高教育教学质量,特制定本方案。二、《目标管理方案》的组成:由常规管理津贴发放办法、超课时津贴发放办法、班主任津帖发放办法、期末教学质量奖发放办法、出勤奖发放办法和毕业班及其他教学名次奖发放办法组成。其中常规管理津贴、超课时津贴和班主任津贴由教导处按月结算发放。期末教学质量奖和出勤奖由学校按期结算,然后根距学校财力确定发放标准。毕业班及其他教学名次奖待县教育局出示资料后计算发放。三、具体方案:(一)、常规管理津贴发放办法(按百分制算,每分所值金额每期根据经费情况具体确定)。1、出勤:教育职业的特殊性要求教职工必须严格遵守作息时间,确保教育教学工作正常开展,要做到上岗要按时,在岗要敬业,离岗要请假。(1)如有事、生病要请假,按学校请假程序进行。请事假、病假一天扣20分,不满一天按一天计算。(2)上课铃打响,老师应及时进入课堂,