文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse员工守则第一章总则本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度,而且也是员工切身利益之所在。因此,全体员工在了解、熟知的同时,并有责任、义务维护它的尊严,保证它的实施。本守则经与职工代表协商确定。第二章聘用一、,道德品质良好,无不良记录;,_____周岁以上;;性格开朗、诚实。。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。,女性身高____以上,年龄____~____周岁。;,应符合要求。二、、公正的原则下,采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。:报名——面试——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。三、《______________________》;、证件提供(1)提交户口本复印件,身份证、体检表、学历证书原件及复印件,近期______寸免冠照片______张;(2)城镇失业人员,提供《城镇失业人员求职证》;(3)待岗或停薪留职的再就业人员,须提供原单位为其缴纳社会保险的证明;(4)提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。,如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时,应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。四、合同的签订符合录用条件的,在上岗前签订劳动合同。第三章员工权利和义务一、;;、休假的权利;;;;;;。二、;,完成集团安排的工作任务;,提高服务质量;,执行劳动安全操作规程;《管理制度》,认真履行单位《岗位职责》;。第四章岗位职责及工作质量要求岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。第五章薪酬与福利一、薪酬员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。二、保险甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。三、,发给一定的劳保用品,保证劳动者劳动过程中的安全,保障劳动者的身体健康;,所有员工均可按要求报名参加。第六章劳动纪律员工应遵守集团的一切规章制度、通告及公告,并遵守下列规定一、忠于职守,服从工作安排,不得推诿。二、认真履行岗位职责,遵守操作规范,完成工作任务。三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入工作场所的物品进入工作场所五、未经许可,不得携带非本单位人员进入工作场所。六、爱护公物,不侵占、损毁国家财物。七、使用文明用语,礼貌待人。第七章考勤一、集团实行全年综合计算工时制。二、,不得迟到、早退、擅离职守;,为旷工:1)未经请假或请假未获批准而缺勤者;2)请假期满未续假或虽续假但未获批准而不到岗者;3)以虚假理由请假而休假者;4)工作岗位发生变化,不按指定时间到岗者;5)工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者。三、、早退、脱岗:_____—_____分钟,扣劳动报酬_____元;_____—_____分钟,扣劳动报酬_____元;_____—_____分钟,扣劳动报酬_____元;迟到_____分钟以上作_____天旷工处理;:事假_____天扣_____天工资;(一个月)迟到、早退,累计达_____次以上,除罚款外,扣发月工资的_____%。考勤周期以单位的考勤表起止日期为准;:_____天扣_____天的工资;_____天扣_____天的工资,连续旷工_____天以上或一年内累计旷工超过_____天,视为严重违反集团规章制度行为,集团有权解除劳动合同,并且不支付任何经济补偿金。四、,需持校医院及省级以上医院开具的病假条、诊断证明和缴费凭证;、校区经理同意;