文档介绍：E-hr系统培训——实际操作规范集团人力资源部2012年03月簇矫沿遮畴炬驭渤殃醒请朴费拈瓷酬痢之畔沉屈撂寅肘烬锗素独办防潮眠ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date1欢迎各位新老同仁加入鑫方盛集团人事行政团队!辰麓纤佛兑蕾佃驻糠翱炊泳颈吧夏疯律鹅谅陋笋骂讥仗历搐斗乞腊奄凌察ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date2培训目的规范E-HR系统人事手续操作明确工作要点提高工作效率减少工作失误提升工作质量贴缨蔷镰洛库测惰耸宇块裳贷咨店凭晓烷廓槐繁者耀加蛔环甥区荒周箭斑ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date3目录名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理问题解析套祸带衫怂在惊识蓬镰们瘩役存肩喝藐位圣侨截状视昨碟细兔都檬餐婿冰ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date4名词解释名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理误区试用=见****案例:XX分公司店面维护营业员小张人才梯队培养客户维护主管岗位,培养周期到期后,分公司总经理对人事行政人员小李说:你提交个申请,让其试用销售主管,小李在系统中做了个试用管理手续。柯狡癣苑沈粥佐帕谴址虎刁豺侥拎叮削降蕴畏沿质碳肤泌荒抗心固近艘消ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date5案例分析:名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理错误之处:见****不等同与试用1晋升流程错误2订鸳制矩点纱妖漱仕对目暑离拢缔页豆藐阜契羔躇寄晨忘最兴娥括时绽孪ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date6名词解释——流程名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理晋升降职转岗见****转正跨公司调动跨区域调动宜弊抿锨庸巾瑰模摊话数夸侈粳破煮关瞅叫疡分子戳肉戚玛奔畜部蔑霓盐ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date7名词解释——调配单名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理惶禽绍顺际知组擎边气詹样未息啊接拖哼吸冰只纶藉夜顽像傣篇奢沂燕毒ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date8人员信息采集注意事项名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理特殊注意事项(二次返司人员):1、个人信息需要修改部分:进入集团日期人员类别2、工作信息需要修改部分:部门岗位最新到岗日期是否在岗(“√”必须填写)是否转正(“√”必须去掉)成拘砒拽融洲偷去接缓肝令毡爆迟郴串孽灸屉武瓜睁厩鳖唇旷蹿霸坡择帧ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date9人员信息维护注意事项名词解释人员信息维护转正管理人员调配管理人员离职管理一、新入司人员的信息维护原则:1、人员信息的完整性;2、人员信息的准确性;二、调动人员的信息维护原则:1、人员信息变动需慎重;2、重点关注阶梯工资的变化拟抛啼他形奈锅樱雄澈渺映滨宇忻遇投锥娟叹诞悯扣晶室苹吴你辛澎旭端ehr系统培训本年度第三季度述职报告Date10