文档介绍：2011年深圳行政人事工作计划
深圳行政人事处
2011年深圳校区行政工作计划
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2011年深圳校区人事工作计划
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2011年深圳校区行政工作计划
1、办理深圳学习前线的营业执照、文化经营许可证、组织机构代码证、刻公章等,为竹子林新校区的开业做准备。
2、寻找办公用品供应商,统一规范深圳校区的办公用品采购流程。
3、参照中心的用章用印管理,修订和统一深圳校区的用章用印管理流程。
4、申请工服制作,规范着装的管理制度。
5、对深圳校区文件抬头进行统一。
6、参考中心员工宿舍管理,修订和规范深圳校区员工宿舍的管理制度。
7、到教育局咨询办学许可证办理流程,申请办学许可证。
8、申请天翼手机业务,并对其进行管理。
9、建立校区固定资产的管理台帐,对物资盘查和管理。
10、加强对人员进出、访客、物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育。
2011年深圳校区人事工作计划
一、招聘
1、完成竹子林校区人员的招聘,为竹子林的顺利开业做准备。并做好博思杰教师的补充工作。
2、完善深圳当地报纸、网络、现场招聘渠道。
3、参照中心招聘表格格式,对深圳校区招聘表格进行整理。
4、参考中心招聘流程,规范深圳校区招聘流程。特别要制定教师的笔试、试讲流程和标准。
5、入职资料的完善,档案的规范。
6、寻找合作医院进行入职体检和年度体检。
2011年深圳校区人事工作计划
二、文化培训
1、对博思杰、百花校区进行文化渗透,例如互助基金的宣导、《卓翼》内刊的宣传和征稿,推选出通讯员。开通EAS办公平台的权限和教师试题系统的权限。
2、开设员工俱乐部,如羽毛球俱乐部和舞蹈俱乐部。
3、在每校区创设文化墙。
4、收集员工的培训需求,对非教师人员提供培训。主要以内训为主。
2011年深圳校区人事工作计划
三、薪酬福利
1、对博思杰校区的人员社保、住房公积金和扣个税进行测算,并对员工宣导社保、住房公积金的作用,让员