文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseSQE岗位说明书1、基本资料职位名称SQE职位序列薪酬类型员工薪酬等级所属部门品控部编写日期2010年8月30日2、职位体系职位定编人数1人直接上级职位科长下属人员数量(包括直接和间接)3人直接下属职位IQC/OQC3、职责概要4、职责与工作任务职责一职责描述:负责进料检验工作的整体规划及日常管理涉及制度、流程、表单工作任务进料检验的异常的确认、判定、与处理异常处理单/不良品处理流程进料品质异常改善效果追踪根据进料需求安排IQC当天的工作每日检验报表审核呆滞库存原料清查与重检工作安排根据公司发展状况,进行人力评估与补充生产退回原料的重检确认与责任追踪供应商8D改善报告职责二职责描述:负责出货检验工作的整体规划及日常管理----------工作任务根据出货需求安排OQC当天的工作品质异常单出货检验的异常确认、判定、与处理客户退货品呆滞库存成品重检与重工安排出货异常改善效果跟踪呆滞库存成品重检工作安排根据出货工作量进行人力需求评估及工作调配每日教育训练职责三职责描述:供应商管理----------工作任务对进料异常通知供应商改善并追踪结果供应商8D改善报告协助工程进行新材料承认供应商稽核资料统计供应商来料的品质状况,对供应商来料异常改善善进行评估供应商评分表对检验规范及限度样品的合理性与适应性进行确认,如有不适应的及时进行修改与更新外发电镀品我司素材的品质异常与供应商协调处理,品质异常暂行措施的判定,及后续的异常改善措施执行与效果追踪。参加品质会议及突发重大品质异常的处理,提出异常的原因分析及相应的改善建议供应商改善报告职责四职责描述:部门内部的日常管理----------工作任务接受下属投诉、意见与建议,合理部分及时处理,能力范围外的事项及时向上级反映并追踪处理结果。指导下属制定工作计划并监督执行每日早会召开,上级批示精神及时传达,下属之间有内部矛盾及时协调处理日常考勤与工作纪律的监督检查日常下属人员的工作分配,及人力不足时的工作调配紧急事项的协调安排与处理与其它部门的工作协调、沟通职责五职责描述:----------工作任务职责六职责描述:----------工作任务职责七职责描述:----------工作任务职责八职责描述:----------工作任务职责九职责描述:完成上级交办的其他工作。----------5、任职资格教育背景学历中专以上专业不限工作经验要求专业经验3年品控工作经历管理经验2年以上类别能力素质项等级要求核心能力素质责任敬业中级团队合作中级忠诚守信中级创新改进中级高效执行中级感恩开放----客户导向----成本意识中级基本能力素质计算机应用能力中级口头表达能力中级书面表达能力中级解决问题能力中级组织协调能力中级公司基础知识中级应变能力中级计划管理能力中级社交礼仪中级自我约束高级团队建设能力中级决策能力中级信息系统应用能力中级目标管理中级人力资源管理能力中级成本费用控制能力中级