文档介绍：发言提纲本人对照检查材料,针对自身查摆的问题,进行深入的原因分析,明确今后努力的方向和改进措施,具体内容如下:一、查摆问题:(1)学****风气方面一是学****的积极主动性不够,理论知识的学****还不够深入。在工作实践中,我能深深的体会到,要做到坚定信念、牢记党的宗旨、严守廉洁自律,必须坚持不断的学****筑牢根基。我在日常工作中虽然能够利用业余时间,学****党章、党的作风建设方面的相关规定,并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多,学****的持续性不强,有时也会偷偷懒放松学****有时也存在着以工作代替学****有时也对学****采取需要时就多学点的适用型态度,因此对一些理论知识学的不深,学的不透。二是业务的学****还不全面,与联系实际还不紧密,针对性不够。在学****业务知识目的上不是力求全面发展,而是侧重于自己分管工作有关的内容,只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识,知道需要充电时才被动地去学****而没有自觉地去学****学****的内容缺乏计划性、系统性、全面性。同时也没有很好的起到党员干部带头学****的作用,没有很好的带动部室员工共同营造学****的氛围。三是理论联系实际不够,没有很好的将学到的文化知识运用到实践中去,用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势、新任务、新要求下工作的需要。另外,创新意识还不强,没有用新的视角去主动提升新的工作高度。(2)思想作风方面。一是与时俱进,开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽,考虑问题还不够深入,对党的方针政策的掌握还不够灵活,运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前,工作还不够果断,思想观念还不够新,对新的工作方式和工作方法探索还不够,魄力还不够。二是制度执行不力。在制度执行上还不够彻底,俗话说“头不正,根不顺”,现在公司的制度执行也有不到位或打折扣的现象,容易出现“灯下黑”,工作中等、靠、推诿等问题还依然存在,诸如此类现象制约了公司的发展。(3)领导作风方面。一是满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,比较用心,对其他工作的关心、关注还比较少。二是对部门抓主要工作的要求比较多,比较上心,对如何转变工作作风的部署和检查比较少。三是工作方式方法还需进一步改进,在工作中未能及时掌握部门员工的思想动态、情绪状态,生活方面等欠缺对员工的关心和关怀。(4)工作作风方面。一是服务观念还不强,工作积极的劲头不如以前。也许是其他一些方面的原因,但更重要的应该是自身的原因,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调客观情况对自己的影响,强调其不可改变性,存在一种差不多就行的心理,从而在工作中不能达到最好,只是追求还行的思想。二是为基层办实事不够多。在工作中,有些问题一时解决不了,也没有做深入的解释工作,没有做到事事有交代,件件有落实,跟踪落实情况不好。三是工作干的多,向领导汇报的少。重要的事必沟通,一般的事不沟通,这样欠妥。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面,还会有许多我个人没有觉察出的缺点和问题,需要在与大家的进一步交流中发现和改进,希望大家给予中恳的批评。二、问题根源:1、放松了学****江泽民同志曾经指出:我们的口号应该始终是学****学****再学****而自己这几年在学****方面放松了,由于工作节奏比较紧张,平时仅仅满足于公司的定期学****反思过去,感到整天忙于工作,而有计划地攻读理论原著少,理论功底不扎实,满