文档介绍：顺义新城项目部相关制度为维护正常工作秩序,强化全体职工劳动纪律观念,结合项目部实际情况,特制订本制度。考勤制度是加强项目部劳动纪律,维护正常生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率,搞好项目部管理的重要制度,全体人员要提高认识,自觉地,认真地执行考勤制度。项目部的考勤制度由周舟负责管理,各部门主管对其手下人员负有监督义务。项目部实行上下班签到制度,(每日上下班共计2次),所有员工均需亲自签到,不得代签,违者双方当事人以次各扣50元。员工确因个人情况不能及时到岗者须到劳资管理处报备,因特殊情况不能出勤者,在协调安排好本职工作安排的前提下,经事前审查批准,可以请假。经查实借口工作需要外出办理私事者扣发当日工资并处以罚款100元。五、年全勤奖为1200元。具体规定第一条:工作时间规定上班时间为早上8:00下班时间为5:30(特殊人员按实际情况决定)第二条:迟到、早退、漏签到一、上班8:30(含)以后到达,视为迟到,下班5:00(含)之前下班,视为早退。二、以月为计算单位,每迟到早退5分钟扣5元/次;迟到早退6-30分钟扣15元/次;迟到早退31-60分钟扣30元/次;迟到早退60分钟以上者按旷工半日处理。三、当月累积迟到早退5次计旷工一天;迟到早退10次计旷工3天;超过10次可予以辞退。四、遇到天气恶劣,交通事故等特殊情况者,经过领导批准可不按迟到早退处理。五、漏签到应到劳资处补签到,每月不得超过3次,超过3次每次扣30元。第三条:请假程序一、员工应故需要请假者,应事先到劳资处领取请假条,统一由上级领导批准后并把必要的工作移交后方可离开工作岗位,所有请假人员都必须在劳资处备案,未能事先办理请假手续的需在上班后第一个工作日补办齐,未办理手续或为经同意者以旷工论。二、调休手续等同请假手续。第4条旷工一、员工有以下情况者视为旷工未经请假擅自离岗和不到岗的假期已满但未续假擅自不到岗的当班内无故迟到早退一小时以上的4、旷工扣薪规定:月工资÷30×旷工天数×3连续旷工三天及以上者或年度累计旷工12天以上者,可予以解除劳动关系第5条加班员工应合理安排自身工作,在正常时间内如期完成本职工作,未完成者,应自觉加班完成,项目部不再付给加班费。报销制度员工因工作所产生的交通费以及电话费均以含在工资内,不得二次报销。办公用品由项目部财物室集中采购,并实行登记造册管理,凡项目部固定资产(电脑,相机,摄像机,办公桌等)划拨给个人使用后,由个人负责保管,护理和维修,并在离开项目部前上交财务室,损坏造价赔偿。员工因工作所产生的差旅费需凭票5日内到财务部登记报销,持卡者需在消费后由项目经理签字后5日内到财务室登记,差旅标准参照项目部内部标准。凡属业务招待需由项目经理口头批准后,先自行垫付后5日内到财务室登记报销,持卡者需5日内日到财务室登记,两者均需由经手人签字,注明是由,招待人员,以及项目经理的同意签名。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинед