文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse危险源风险评价指导书1目的和范围:,为运行控制策划、为职业健康安全培训的策划、提供依据。。2相关文件DFL6811C-P004-1《目标、指标和方案管理程序》DFL6811C-P030-1《应急准备与响应控制程序》DFL6811C-P005-1《能力、培训和意识管理程序》DFL6811C-P031-1《监视、监测和绩效测量控制程序》:特定危害性事件发生的后果与可能性的结合(风险R=可能性*严重性)(后果)的确定。根据《GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准》和《职业病危害因素分类目录》辨识风险后果。。对每一项危险源现有控制措施进行全面辨识,并区分物理控制措施、管理控制措施。:评估风险大小及确定风险是否可容许的全过程。评估由危险源导致的风险、考虑现有控制措施的充分性并确定风险是否可接受的过程。:根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容许程度的风险。、风险评价和控制的主管部门,负责组织实施危险源辨识、风险评价和控制。、风险评价和风险控制的主管单位,负责组织做好本单位(含相关方)危险源辨识、风险评价和风险控制工作。、部门成立危险源风险评价小组,小组成员由车间主任、安全员、班组长、工艺员、员工代表等相关人员组成。,小组成员由安保部、技术部、、装备部、人事部、工会、车间主任代表、车间安全员代表、班组长代表、员工代表等组成。这些成员要经过专业的安全知识培训,在熟悉作业现场、相关法规、标准、评价方法后方能进行,方可参与风险评价工作。。,对每一个危险源进行评价打分,确定风险程度和危险源等级,对于已确定的不可接受的危险源要制定控制措施或计划,并明确降级措施和时间期限。,并对危险控制计划的充分性进行评审。6风险评价方法需要关注四个方面的因素:1)能量的聚集或释放的程度;2)约束条件动态变化的频繁程度和确保其可靠性的难易程度;3)现有控制措施的充分性和适宜性;4)组织的法定义务要求、职业健康安全方针要求和员工的合理要求。:“是非判断法”、“作业条件风险程度评价法(MES法)”和“风险矩阵法”。对每一项危险源产生风险(后果)的等级进行评价。,可直接判定为不可接受风险:、标准的。。,至今无合理控制措施的。(如泄漏、火灾、爆炸、中毒等)。-8,级别达到三级的管理类危险源。、作业条件风险程度评价法(MES法):根据危险源发生事故的可能性大小(L),一旦发生事故会造成的损失后果(S),以其乘