文档介绍：职工民主管理与职代会制度
主要内容
一、民主管理的涵义
二、民主管理的必要性
三、民主管理的实现形式
四、职代会及操作程序
一、民主管理的涵义
民主管理是指企事业单位的职工依照有关法
律法规和政策规定,参与企事业单位决策、管
理和监督的活动。
其涵义表现在三个层面:
1、正确认识民主管理中的“民主”
民主政治与现代管理学的融合
是民主与发展的相互促进
是以促进人的全面发展为目标
2、正确认识民主管理中的“管理”
(1)管理的主体不同
(2)管理的途径不同
(3)管理的方式不同
民主管理不同于企业管理
3、正确认识民主管理
参与企事业单位决策
参与或实施企事业单位的相关管理
监督企事业单位的决策或管理
二、职工民主管理的意义
职工民主管理的“三不”之说:
1、不必搞:市场经济条件下职责明确,职工
没必要参与管理
2、不敢搞:企业重大事项公布于众,商业机
密泄露
3、不愿搞:越搞越乱,节外生枝
民主管理的重大意义表现在:
1、是企业管理发展的必然要求
2、是加强基层民主政治建设的重要途径
3、是构建社会主义和谐社会的重要内容
4、是推动企业战略实施的途径
三、民主管理的实现形式
1、职工代表大会制度:民主管理的基本形式
法律的权威性
代表的广泛性
职权的全面性
操作的规范性
2、厂务公开:民主管理的重要形式
厂务公开是企事业单位依照有关法律法规规定,将与本单位和广大职工切身利益密切相关的问题,通过适当形式向广大职工公开,吸收广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。
重点是使职工知情
关键是公开的真实
实质是民主管理和民主监督