文档介绍：试卷提交时间:2013-10-19 16:50: 试卷得分:
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1、题型:判断题分值:2
根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。
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答案正确
2、题型:判断题分值:2
仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前,将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
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答案正确
3、题型:判断题分值:2
民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。
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答案正确
4、题型:判断题分值:2
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
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答案正确
5、题型:判断题分值:2
行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为,是行政主体行使行政权力,对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。
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答案正确
6、题型:判断题分值:2
根据《行政处罚法》相关规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,即使当事人未主动询问,行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知其依法享有的权利。
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7、题型:判断题分值:2
我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。
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8、题型:判断题分值:2
一般程序中,处罚告知后,当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩,行政部门可以因此加重处罚。
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9、题型:判断题分值:2
根据现行法律规定,共同侵权人应当承担按份责任。
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答案正确
10、题型:判断题分值:2
教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
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答案正确
11、题型:判断题分值:2
学生的高考准考证是由教育考试机构颁发,应属于考生,实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为,不是民事行为。
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答案正确
12、题型:判断题分值:2
根据《学生伤害事故处理办法》相关规定,教师体罚学生属教师个人行为,学校不应当对此承担责任。
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13、题型:判断题分值:2
学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。
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14、题型:判断题分值:2
侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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15、题型:判断题分值:2
依据《未成年人保护法》相关规定,未成年人享有名誉权,但是由于未成年人未满18周岁,不具完全民事行为能力,故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。
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答案正确
16、题型:判断题分值:2
仲裁庭处理人事争议案件,以不公开开庭处理为原则。
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答案正确
17、题型:判断题分值:2
公示教师招聘结果时,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为30日。
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答案正确
18、题型:判断题分值:2
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。
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答案正确
19、题型:判断题分值:2
在处理学生伤害事故时,学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系,是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键,且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。
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20、题型:判断题分值:2
一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的,应当在5日内按照法定的方式交付。
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答案正确
21、题型:多选题分值:2
在混合过错责任中,如果受害人对于损害的发生存在故意,加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任?
选项1: 故意造成损害结果
选项2: 过失造成损害结果
选项3: 没有过失
选项4: 轻微过失
选项5: 任何情况下都不能免责
答案正确
22、题型:多选题分值:2
依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任:
选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明