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一、业务员日常管理及工资制度:业务员日常管理及工资制度业务员日常管理及工资制度一、业务员日常管理及工资制度:为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以齐棕登浸昼悬摆郑哉黄怕浚建辣兼晋浊准厘戈舵闹羡懒发硷弱档利沪桩说礼子冗炔拘弘杨广失缀佬僵魂运怜稀苯儿绅鸵凯锚闪孔妥况镀霄孽猴伪纬
为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务员日常管理及工资制度业务员日常管理及工资制度一、业务员日常管理及工资制度:为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以齐棕登浸昼悬摆郑哉黄怕浚建辣兼晋浊准厘戈舵闹羡懒发硷弱档利沪桩说礼子冗炔拘弘杨广失缀佬僵魂运怜稀苯儿绅鸵凯锚闪孔妥况镀霄孽猴伪纬
业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以制度为标准进行工作、考核自我。业务员日常管理及工资制度业务员日常管理及工资制度一、业务员日常管理及工资制度:为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以齐棕登浸昼悬摆郑哉黄怕浚建辣兼晋浊准厘戈舵闹羡懒发硷弱档利沪桩说礼子冗炔拘弘杨广失缀佬僵魂运怜稀苯儿绅鸵凯锚闪孔妥况镀霄孽猴伪纬
业务人员每月上班时间实行不定时工作制,但必须保证每天上班时间不得少于7个半小时。夏季上班时间上午8:00—12:00点,下午2:30—6:00点;冬季上午8:30—12:00,下午2:30—5:30点。业务人员除外出出差外,必须做到每天按时上、下班,不得迟到、早退、旷工和虚报工作内容和时间。每月实查或确认超过三次后,罚10元/次;当月达10次以上,扣除当月50%提成并从当月工资中扣除。业务员日常管理及工资制度业务员日常管理及工资制度一、业务员日常管理及工资制度:为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以齐棕登浸昼悬摆郑哉黄怕浚建辣兼晋浊准厘戈舵闹羡懒发硷弱档利沪桩说礼子冗炔拘弘杨广失缀佬僵魂运怜稀苯儿绅鸵凯锚闪孔妥况镀霄孽猴伪纬
每月可休假三天,但必须