文档介绍：泸州三友物流运输集团有限公司
综合管理制度
第一章管理大纲
第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度。全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。
第二条公司的财产属股东所有,禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉,禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第三条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献;鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议。
第四条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
第六条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
第七条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
第三章员工守则
第八条基本守则。遵守国家的政策、法律、法规;遵守公司的规章制度,严守纪律,服从领导,不越权行事;部门之间、员工之间应相互尊重,团结合作,构建和谐氛围;顾大局、识大体,自觉维护公司的声誉和权益。
第九条职业道德守则。
1、崇尚敬业精神,工作尽职尽责,积极进取且努力不懈;
2、不断学习,增加知识以求进步,做一个称职的员工,对所从事的业务应从严要求,高质量完成本职工作,忌因个人原因影响工作;
3、诚信、正直,对公司各方面的工作,应主动通过正常途径及时提出意见、建议,对有损公司形象等消积行为,应予以制止;
4、未经公司批准,不得以公司名义考察、谈判、签约,不得以公司名义提供担保证明;
5、在工作交往中,不得索取或收受对方的酬金、礼品;
6、工作中出现失误,应勇于承认错误并承担责任,不诿过于人;
7、公司商业秘密和工作秘密,妥善保管公司文件、合同、印章及内部资料;
8、公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬等,除公开通报的外,不得打听、不得泄露。
第十条日常行为守则
1、按时上、下班,由本人打卡,不迟到、不早退,不擅离职守;
2、上班时间注意仪表着装,要符合公司形象;
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,不上与工作学习无关的网站;
4、文明办公,禁止在办公室内外喧哗、打闹,自觉做到语言文明、举止得体;
5、不在办公室接待因私事来访的亲友,不把与工作无关的人员带入办公室,不把未成年人带入办公区;
6、注意公共卫生,爱护办公设施,下班时要注意各设备电源是否关好;
7、厉行节约,节约用水、电、油耗等,办公用品等要保管好,不遗失,出差的住宿、交通等费用原则上不要超标;
8、按规定办理请假等,事后及时销假,短时间离开公司外出办事,向部门负责人请假说明。
第十一章岗位职责
第十一条董事长岗位职责(略)
第十二条总经理岗位职责(略)
第十三条行政经理岗位职责
1、认真贯彻执行安全生产和道路交通的法律、法规、规章和标准,认真落实上级主管部门对安全工作的各项要求。
2、参与制定公司各项规章制度、岗位职责和考核办法。
3、监督公司各项规章制度、考核办法、员工奖惩等制度的实施和执行。
4、协助总经理开展各项工作,组织召开行政办公会议及对外公关事务。
5、建立健全公司内部员工的档案管理,上传、下达各类文件及其它文案工作。
6、处理公司的公关事务,接待户、客人,负责公司对外的联谊联络工作。
7、参与重大安全事故的研究和处理。
8、负责拖欠公司费用车辆的清理和追收工作的管理。
9、完成总经理交办的其他工作。
第十四条办公室主任职责
1、处理公司日常办公室事务,接待、处理来信来访。
2、做好上传下达、下情上报工作,了解掌握各方面情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导参谋。
3、参与起草公司文件、报告,参与制定公司各项规章制度、岗位职责和考核办法。
4、建立健全公司人事档案,协助做好员工培训等工作。
5、公司领导交办的其他工作。
第十五条财务科长岗位职责
1、在公司领导下主持公司财务工作,领导财会人员完成各项会计业务工作。
2、贯彻执行国