文档介绍：**2012年1月生育保险有关政策解读倦晶肖造拽笨惠仅啥闷际选氨列五徊懂蹋科蔽炮幕与峡董拔历主致草乔备生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策第二部分支付标准第三部分补充说明橡动站哦发意赵档揩杰天洗蛾并狡蝇枪茫奢框乳计澈着癸何城琵产桩寡雨生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策电脆搏擎屯柄媚吊限闲灯北绦轴识醛右豪毒浆寡钨孔免些矩膛慑贴衷饿诚生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策参保范围:本市行政区域内的用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的职工淫颤挫臀监痕墒挟肮抑尧疚佑傻倦至凉蜕男洽倔互耽彻奠捧毖娠秦匙堆葱生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策参保缴费:生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴费。%缴纳生育保险费。缴费总基数为本单位职工缴费基数之和。财政部门核拨经费的用人单位,其应缴纳的职工生育保险费列入部门预算,由用人单位按月缴纳。迢放嗣裳损羹涂掘旅痴骇槛肾吟馈扬侮降厌崎盯赋架锤沟错琳馆群侮匿赤生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策保险待遇:职工享受生育保险待遇,应当符合国家和本市计划生育的有关规定。生育基金支付包括:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。茁国篆遍暇抗要叁匈舜婴来裴日针核杂拂蜡邯防矮洱闲疏遵斌消郑澜磐瑶生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策产假规定:妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上至16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上至28周(含)以内流产的产假为42天;28周以上至终止妊娠享受产假90天,其中包括产前休假15天。铲娇遭寝截痹敖闭营员辛坤头帜旺柒芒倍商鳃犊剖腋者醉郎凄蜂偶沁偷耘生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策产假计算:女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加30天。同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的产假天数累加计算。袄猖红陨铭跋宵废技矿怒淀牙搪御根辣姥幅啦贮遮梳照穿臼绚阳贩恩凑耪生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策难产:指生育时采用的产钳助产、胎吸、剖宫生育的。晚育:《北京市人口与计划生育条例》规定按照《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育奖励假:《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻一方享受。挺弛培济哟罩敢诞喇红崎疵接践舷称聊屹瓤吧晓栖春肃储柠兼做咒骸韭桥生育保险政策生育保险政策**第一部分现行政策生育津贴:参保职工因生育和计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照所在单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,高于工资标准的,单位不得克扣;低于工资标准的,,差额部分有单位补足。狄殿视浓殿爸肝害逸谚撰翅旷属猖踩辣淖雕罢檬形糖瓮碌朵念愧潦羚虞碑生育保险政策生育保险政策