文档介绍：板芙镇多措并举加快培养引进紧缺适用人才步伐一、加强领导,完善组织机构。成立人才工作领导小组,由镇党委副书记任组长,主管组织人事、人力资源、科技、农业等部门的党政班子领导成员任副组长,成员由组织人事办等部门负责人组成,设立人才工作办公室,负责全镇人才的日常工作。二、完善政策,落实投入机制。出台《关于贯彻落实〈中共中山市委中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见〉的实施意见》,明确培养、引进人才措施。同时设立板芙镇人才发展专项资金,用于镇紧缺适用人才的培养、引进和奖励,并将人才发展专项资金纳入镇财政预算。对于符合市政府《意见》培养引进的人才,镇财政给予相应的资金配套。三、加大培训,建设非公企业人才队伍。加强非公企业人才培训和劳动力素质培训,组织企业农民工培训,收到良好效果;镇商会多次邀请专家为企业主授课,提高其个人素养和管理能力;着力加强企业人才引进工作,积极为企业引进人才牵线搭桥、提供服务。四、统筹兼顾,推进各项人才工作。一方面根据现有人才队伍结构、社会需求总量和产业发展方向,逐步拓宽人才引进渠道,引领人才培养导向,实现可用人才和后备人才“双扩军”;另一方面加强人才管理和服务工作,着力提高行政服务效能,为企业引进、吸收和留住人才开辟“绿色通道”。