文档介绍：化工企业文化建设
安全文化产生的背景
安全是伴随着人类的生活及生产活动而产生的。人类从远古时代就在解决生活及生产中的安全问题。从文化溯源的角度可以将其起源追溯到远古时代人类的防灾害活动。但是安全工程作为一门学科提出来,是本世纪60年代的事,60年代才在少数发达国家的大学中成为一门独立的学科,因此,严格的说安全成为一种文化是工业社会发展的产物。
安全文化产生的背景
1、现代工业社会生活的特点。(技术质量越来越高、物质种类越来越多、人造环境越来越复杂)
2、现代工业生产的特点。(现代工业生产是技术复杂、大能量、集约化、高速度)
3、随着工业社会的发展,企业管理的方法由单纯的制度管理进入了企业文化管理的时代,即以企业整体的经营文化品格来统一企业的经营管理行为。
安全文化建设六要素
企业的效益很重要,企业的安全更重要。然而,人们对安全问题认识上的差异导致了执行制度上的不同,一些习惯性违章现象的普遍存在成为企业安全生产管理的最大隐患,也是建立安全生产长效机制需要解决的最根本问题。结合公司实际,搞好安全文化建设,应针对人这一要素做好六个方面的工作,即:管理、舆论、环境、思想、行为、人力资源。这六个要素的建设,也是为实现安全文化基础。
安全文化指标
安全文化指标的选定是比较困难的,这是因为安全文化作为一个复杂的系统,其评价要素之间相互关联,相互制约、相互交错、每项评价指标都有其特定的功能。这就要求在选定评价指标时应充分体现全面性与重点突出相结合的原则,从对安全文化最本质的描述中,抽取能够表示安全文化得到充分发挥的那种状态要素作为评价指标。
安全文化指标的几个方面
遵循以上原则和思路,设计安全文化指标体系,这一体系由三个层面,10个基本指标构成,即精神层面,包括企业安全精神、企业安全哲学、企业道德;行为层面(制度文化层面)包括安全制度、企业安全生产的组织设计、企业民主;视觉层面(物质文化层),包括企业素质、安全生产目标、企业安全技术、企业安全生产环境。
安全文化指标的含义(一)
企业精神是企业安全生产文化的活力源泉,也是企业安全文化的内核。
企业安全哲学是企业安全文化的理性规则,它是企业员工在创造物质财富和精神财富的安全生产活动中表现出来的世界观和方法论。
安全文化指标的含义(二)
企业道德是企业安全文化的社会责任,它主要包括企业对社会应承担的责任和员工做到职业安全责任两个方面
安全生产制度是企业安全文化的行为规范,是企业在长期生产经营管理和实践中形成的带有强制性义务和保障一定权力的规范,常包括企业生产制定的章程、各种程序、条例、办法、纪律等,是企业中人与人、人与物之间相互关系和共同行文的法定标准,具有鲜明的安全文化特征。